ArcelorMittal Construction Réunion et l’Organisations Syndicale se sont rencontrées les 27 et 28 mars et les 3, 4 et 5 avril 2023 dans le cadre de la Négociation Annuelle Obligatoire sur le thème des salaires effectifs, défini aux Articles L 2242-1 et suivants du Code du Travail et sur le thème de l’égalité Femmes/Hommes, défini aux articles L 2242-8 du Code du Travail.
Après avoir longuement discuté et négocié, les dispositions suivantes ont été arrêtées par les parties signataires, au titre de l’année 2023 :
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Pour l’ensemble du personnel inscrit aux effectifs de l’Entreprise ArcelorMittal Construction Réunion en CDI et CDD, à l’exception du personnel relevant de la Convention Collective Nationale des Ingénieurs et Cadres de la Métallurgie :
Mesures Générales :
3,00 % d’Augmentation Générale (AG) sur le salaire brut de base mensuel avec effet rétroactif au 01/01/2023, pour un équivalent temps plein.
En complément, un budget
d’Augmentations Individuelles (AI) de 2,00 % de la masse salariale des Non-Cadres régulièrement réparti tout au long de l’année à compter du 01/01/2023, lié aux compétences et au mérite.
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Pour le personnel relevant de la Convention Collective Nationale des Ingénieurs et Cadres de la Métallurgie :
Mesure Générale :
Budget d’Augmentations Individuelles de
5 % de la masse salariale des Cadres, distribué avec effet au 1er avril 2023.
---------------------- Le présent protocole d'accord fera l'objet d'un dépôt, dans les conditions prévues aux articles D 2231-4 et suivants du Code du Travail, à la DIECCTE et au secrétariat du Greffe du Conseil de prud'hommes du lieu de conclusion.
