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Procès Verbal de la Négociation annuelle des salaires 2021
Réunion du 24 Novembre 2020
Présents :
Représentants CFTC : Mme Mr La Direction : Mr Mr Mme
Réunion préparatoire :
Remise des indicateurs 2020 et prévisionnels 2021 par la Direction :
Information sur les salaires effectifs, Information sur la durée et l’organisation du temps de travail, Examen de la situation de l’emploi, Information sur l’égalité professionnelle et hommes/femmes, Information sur le régime de prévoyance maladie, Information sur l’épargne salariale, Information sur l’emploi des travailleurs handicapés, Information sur la formation professionnelle, Information sur le droit à la déconnexion.
Rencontre du 14 Décembre 2020
Présents :
Représentants CFTC : Mme Mr La Direction : Mr Mr Mme
Les Demandes :
Le maintien de notre politique de prix, les conséquences de la crise sanitaires encore incertaines ainsi que l’effort d’investissement dans le cadre du projet amène la Direction à proposer de maintenir la grille salariale de l’entreprise en l’état.
Les Délégués Syndicaux émettent une demande de 3,00% d’augmentation de la grille salariale.
La Direction prend note de cette demande et rappelle la mise en place par DUE d’une prime de présence allant jusqu’à 660€/an pour le personnel Non Cadre en Octobre 2019, équivalent à une hausse salariale de 3,5%. Celle-ci été renouvelée le 1er octobre 2020 pour une tacite reconduction.
La Direction propose donc le maintien des 2% supérieurs à la grille conventionnelle et étudie une hausse intermédiaire de1,5% de la grille salariale interne.
Les Délégués Syndicaux notent cette proposition.
Rencontre du 22 Décembre 2020
Présents :
Représentants CFTC : Mme Mr La Direction : Mr Mr Mme Mr
La Direction propose d’appliquer 1,5% de hausse de la grille salariale actuelle de l’entreprise, permettant également la mise en conformité avec la hausse du SMIC. Cette hausse s’appliquera à l’ensemble du personnel Employés/Ouvriers, respectant l’échelle de rémunération des différents niveaux.
Elle espère une hausse de la grille conventionnelle dans les prochaines semaines afin de faire bénéficier de cette hausse à l’ensemble du personnel, de manière homogène et équitable, et ainsi ne pas déroger à sa volonté de rester au plus proche des critères de la branche, tout en rémunérant davantage.
Contenu de l’accord :
La Direction indique ne pas pouvoir procéder à l’application de la hausse de la grille de 3% demandée par les Délégués Syndicaux.
La grille salariale conventionnelle n’ayant pas de perspective d’évolution à court terme, la Direction propose une première revalorisation de la grille interne de 1,5% au 01/01/2021. A revue de la grille salariale conventionnelle, la Direction appliquera une grille de 2% au-dessus de celle-ci conformément à ses engagements.
Compte tenu de ces conditions, les Délégués Syndicaux indiquent leur accord pour ces négociations.
Le présent procès verbal sera déposé en 5 exemplaires à la DIRECCTE. Un exemplaire sera également remis au Conseil des Prud’hommes. En outre, il sera diffusé par voie d’affichage au sein de l’établissemen28
Fait à Arès, le 28 Décembre 2020.
Pour la Direction de SODICARPour les Organisations Syndicale
