Accord d'entreprise ARES DISTRIBUTION

Négociation annuelle des salaires intermédiaire 2026

16 accords de la société ARES DISTRIBUTION

Le 26/06/2026

• Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)

• CFTC

SAS ARES DISTRIBUTION

Route de Bordeaux

33740 ARES

Tél. 05.56.60.20.20

 Procès-verbal d’accord

  Négociation annuelledes salaires Intermédiaire2026

 Entre :

 Les Organisations Syndicales Représentatives

• Confédération Française des Travailleurs Chrétiens (CFTC), 

Représentée par, déléguée syndicale

 D’une part,

Et :

La Direction de la société ARES DISTRIBUTION, société par actions simplifiée dont le siège social est situé route de Bordeaux 33740 ARES, immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de Bordeaux sous le numéro 510 157 076, 

Représentée par , Président, , Directrice des ressources humaines. 

Ci-après désignée « la société »

 D’autre part,

  Ci-aprèsconjointementdésignés « Les Parties »

 Il est convenu ce qui suit :

PRÉAMBULE

Conformément aux dispositions des articles L. 2242-1 et suivants du Code du travail, la Direction et l’organisation syndicale représentative CFTC se sont réunies les 12 et 26 juin 2026 afin d'engager la Négociation Annuelle des salaires Intermédiaire.

Le contexte économique de cette négociation est marqué par une inflation persistante et des hausses significatives du coût de la vie. De plus, la revalorisation du SMIC intervenue au 1er Juin 2026 a directement impacté la grille salariale de l'entreprise, nécessitant un ajustement pour maintenir le pouvoir d'achat des salariés et la cohérence de la politique salariale.

Au terme des réunions de négociation des 12 et 26 juin 2026, au cours desquelles la Direction a remis les indicateurs économiques nécessaires, les parties ont abouti au présent accord.

Article 1 — Objet de l'accord

Le présent accord a pour objet de revaloriser les minimas salariaux applicables au sein de l'entreprise afin de répondre au contexte inflationniste et à l'évolution des indices légaux.

Article 2 — Champ d'application et bénéficiaires

Les dispositions du présent accord s'appliquent à l'ensemble des salariés de l'entreprise positionnés sur les niveaux 1 à 4 de la grille salariale, quelle que soit la nature de leur contrat de travail (CDI, CDD).

Article 3 — Revalorisation de la grille salariale

Les parties ont validé le projet de nouvelle grille salariale présenté par la Direction pour les niveaux 1 à 4. Cette nouvelle grille intègre les variations de minimas habituellement prévus par la branche professionnelle.

L'application de cette nouvelle grille se traduit par une hausse moyenne de 2,25% de la masse salariale globale de l'entreprise.

Article 4 — Clause de vigilance financière

La Direction souligne et alerte les partenaires sociaux sur le fait que cet effort financier substantiel de 2,25% de la masse salariale aura un impact direct et certain sur les résultats du bilan de l'exercice 2025-2026, ainsi que sur les budgets des exercices à venir. Les parties actent cette situation de vigilance.

Article 5 — Date d’effet et durée de l’accord

 Le présent accord entrera en vigueur au 1er Juin 2026.

Article 6 — Dépôt et publicité

Le présent procès-verbal fera l’objet d’un dépôt conformément aux dispositions en vigueur, à savoir d’un dépôt dématérialisé (www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr) et d’un dépôt en un exemplaire auprès du secrétariat greffe du Conseil du Prud’hommes territorialement compétent.

Le procès-verbal sera communiqué au personnel par voie d’affichage.

Le présent accord a été établi en 5 exemplaires originaux, dont :

• un a été remis à l’organisation syndicale représentée à la négociation ;

• un a été conservé par la direction ;

• 1 version numérique sera déposée auprès de l’unité territoriale de la DREETS ;

• un sera, en outre, déposé auprès du secrétariat du greffe du conseil de Prud’hommes ;

 Fait à Arès,

 Le26/06/2026

 Pour laDirection d’ARES DISTRIBUTION Pour les Organisations Syndicales

Président Déléguée syndicale