A L’ACCORD D’ENTREPRISE DE L’ADGUPS DU 15 OCTOBRE 2014
RELATIF A L’ACTUALISATION DE LA GRILLE DES SALAIRES
Conformément aux dispositions mentionnées à l’accord d’entreprise du 15 octobre 2014, s’agissant de sa reconduction, il a été convenu et décidé ce qui suit :
I – ACTUALISATION DE LA GRILLE DES SALAIRES.
Conformément à l’article 3 de l’accord portant sur la classification et la grille des salaires, celle-ci a été réévaluée comme suit :
- valeur du point de référence figurant à l’accord : 78,839 - valeur du point suivant augmentation du SMIC en 2015 : 79,501 - valeur du point suivant augmentation du SMIC en 2016 : 79,997 - valeur du point suivant augmentation du SMIC en 2017 : 80,74 - valeur du point suivant augmentation du SMIC en 2018 : 81,73 - valeur du point suivant augmentation du SMIC en 2019 : 82,97 - valeur du point suivant augmentation du SMIC en 2020 : 83,97 - valeur du point suivant augmentation du SMIC au 01/01/2021 : 84,80 - valeur du point suivant augmentation du SMIC au 01/10/2021 : 86,69 - valeur du point suivant augmentation du SMIC au 01/01/2022 : 87,44 - valeur du point suivant augmentation du SMIC au 01/05/2022 : 89,76 - valeur du point suivant augmentation du SMIC au 01/08/2022 : 91,58 -
valeur du point suivant augmentation du SMIC au 01/01/2023 : 93,23
-
valeur du point suivant augmentation du SMIC au 01/05/2023 : 95,30
En conséquence, ces augmentations ont été répercutées sur tous les niveaux de la grille et toutes les tranches d’ancienneté conformément aux formules d’actualisation mentionnées à l’accord d’entreprise et on fait l’objet de l’établissement de deux nouvelles grilles ci-annexées applicables au 1er Janvier 2023 et au 1er Mai 2023.
