Accord d'entreprise ASS PARENTS ENFANTS INADAPTES BETHUNE

Avenant N°1 à l'accord salarial de l'entreprise adaptée APIC

Application de l'accord
Début : 01/06/2026
Fin : 01/01/2999

Société ASS PARENTS ENFANTS INADAPTES BETHUNE

Le 30/06/2026



AVENANT N°1 A L’ACCORD SALARIAL DE L’ENTREPRISE ADAPTEE APIC

APPLICABLE DEPUIS LE 01/01/2025

Entre, d’une part,
  • L’Association « APEI de l’arrondissement de Béthune »,déclarée à la sous-préfecture de Béthune sous le n°5841 en date du 5 août 1977, dont le siège est sis 100 Prieuré Fleuri 62131 VAUDRICOURT, représentée par XX

Et, d’autre part,
  • L’organisation syndicale CFDT,représentée par XX

  • Préambule

L’accord prévoit que dans le cadre des N.A.O. (négociations annuelles obligatoires) et plus particulièrement du BLOC 1 consacré à la rémunération, les parties échangent sur la détermination de minima de chaque classe d’emploi constituant un plancher de rémunération à respecter.

Selon le calendrier défini, au cours des réunions du 29/04, 27/05 et 24/06/2026, elle se sont entendues pour réajuster la grille de rémunération actuellement définie dans l’accord et applicable depuis le 01/01/2025.
Le présent avenant s’applique à l’ensemble du personnel de l’APIC (Entreprise Adaptée) située 770 rue Charles Pecqueur 62620 RUITZ immatriculée sous le SIRET 783 938 285 00120.

A l’issue des réunions précitées, il est convenu de modifier, comme suit, l’article 2.2 de l’accord initial ainsi que l’annexe 5 s’y rapportant.


TITRE 2 : DISPOSITIONS RELATIVES À LA REMUNERATION DES SALARIES :

Article 2.2 : nouvelle grille de rémunération :

La grille intègre notamment les évolutions du SMIC depuis l’entrée en vigueur de l’accord salarial au 01/01/2025 dont la dernière en date du 01/06/2026. Les salaires sont exprimés en brut mensuel.




DISPOSITIONS FINALES :

Article 1 : Durée de l’avenant :

Le présent avenant sera applicable pour une durée indéterminée.

Article 2 : Modalités de suivi :

A l’occasion de chaque négociation annuelle obligatoire (NAO), la direction s’engage à dresser un bilan de l’application des mesures contenues dans l’accord initial et le présent avenant et à le communiquer aux partenaires sociaux.

Article 3 : Révision, dénonciation de l’avenant :

Le présent avenant fait l’objet des mêmes mesures que l’accord initial concernant les éventuelles révisions et dénonciation.

Article 4 : Entrée en vigueur de l’avenant :

Le présent avenant se substitue de plein droit à tout accord ou usage existant ayant le même objet et qui ne peut plus, à compter de l’entrée en vigueur du présent avenant, être invoqué.
Il a un effet rétroactif au 01/06/2026.

Article 5 : Formalité de dépôt et de publicité :

Le présent avenant de révision fait l’objet des mêmes mesures de publicité que l’accord auquel il se rapporte.


Fait à Béthune, le 30/06/2026.
En 3 (trois) exemplaires originaux

Pour l’employeur Pour l’organisation syndicale

L’APEI, La CFDT,

Mise à jour : 2026-07-17

Source : DILA

DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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