Accord d'entreprise ATELIER PARISIEN D'URBANISME

Négociation Annuelle Obligatoire 2020

Application de l'accord
Début : 01/02/2021
Fin : 01/01/2999

15 accords de la société ATELIER PARISIEN D'URBANISME

Le 01/02/2021


Procès verbal
à la

négociation annuelle obligatoire 2020

ENTRE

L’APUR, dont le siège social est situé 15 rue jean baptiste Berlier 75013 Paris, représentée par XXXXX XXX en sa qualité de Directrice générale,

ET


L’organisation syndicale CGT représentée par XX XXXX, en sa qualité de délégué syndical,


Préambule

Conformément aux dispositions figurant aux articles L. 2242-1, L. 2243-1 et L. 2243-2 du code du travail, une négociation a été régulièrement ouverte par l’APUR sur le thème de la rémunération .

Les différentes réunions se sont déroulées les jeudi 5 novembre 2020, -mardi 24 novembre 2020, lundi 14 décembre 2020

Au terme de la négociation, qui a pris fin le 14 décembre 2020, les parties constatent qu’elles n’ont pu aboutir à aucun accord sur le(s) thème(s) de la rémunération.

Elles sont donc convenues de dresser le présent procès-verbal de désaccord, en application des dispositions de l’article L 2242-5 du code du travail.

Article 1. Dernier État des propositions des parties

  • Propositions des organisations syndicales représentatives
  • Augmentation de l’indice de la grille des salaires

1.2 Propositions de l’APUR
La direction n’entendait pas augmenter l’indice de la grille des salaires

La direction proposait, néanmoins, de revoir la grille des salaires au cours de l’année 2021.

Article 2. Mesures unilatérales

En l'absence d'accord, la direction de l’APUR entend appliquer unilatéralement les mesures suivantes

  • augmenter la valeur du ticket restaurant de 9 € à 10 € en valeur faciale, avec la même participation financière employeur, soit 60 % de 10€, dès le 1er janvier 2021.

  • accorder une enveloppe de 150 KE pour des primes exceptionnelles à l’ensemble du personnel, présent au 1er novembre 2020, selon les catégories 2,3,4 et 5 sur la paie de décembre 2020.

A chaque catégorie de personnel, la même prime sera versée aux salariés en CDI et en CDD sur la paie de décembre 2020.

  • accorder une enveloppe de 35 KE à des décisions individuelles d’augmentation de salaire à compter du 1er janvier 2021.


Article 3. Dépôt et publicité


En application des dispositions de l’article R 2242-1 du code du travail, le présent procès- verbal fera l’objet d’un dépôt auprès de la Direccte de Paris et au greffe du conseil des Prud’hommes de Paris.

Il fera également l’objet d’un affichage dans les locaux de l’APUR.



Fait à Paris, le 01 février 2021


Mme XXX

Directrice générale


M. XXX

Délégué syndical CGT


Mise à jour : 2022-07-13

Source : DILA

DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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