Accord d'entreprise ATIR

ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF AU VERSEMENT D'UNE PRIME SEGUR ATTRIBUEEE AUX MEDECINS ET PHARMACIENS

Application de l'accord
Début : 01/01/2022
Fin : 01/01/2999

20 accords de la société ATIR

Le 18/11/2022


  • A.T.I.R.
  • Association pour le Traitement de l'Insuffisance Rénale

355 Chemin de Baigne Pieds

84000 AVIGNON

Téléphone 04.90.88.33.00

Télécopie 04.90.88.03.00

ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF AU VERSEMENT D’UNE PRIME SEGUR ATTRIBUEE AUX MEDECINS ET PHARMACIENS


Entre :

L’Association pour le Traitement de l’Insuffisance Rénale (A.T.I.R.) représentée par
Monsieur en sa qualité de Directeur Général, habilité par délégation donnée par Monsieur en sa qualité de Président, et en accord avec le Conseil d’Administration,
d’une part,


Et l’organisation syndicale C.F.D.T., représentée par Madame, en sa qualité de déléguée syndicale,
d’autre part,


Préambule :

Le présent accord a pour objet de déterminer les modalités de versement de la prime Ségur Médecins-Pharmaciens.

ARTICLE 1. CHAMP D’APPLICATION

Le présent accord concerne l’ensemble des établissements de l’ATIR.

ARTICLE 2. BENEFICIAIRES

Les bénéficiaires de la prime sont

l’ensemble des médecins et pharmaciens salariés exerçant dans nos établissements qu’ils soient à temps complet ou à temps partiel, en contrat à durée indéterminée ou à durée déterminée.


ARTICLE 3. CARACTERISTIQUES DE LA PRIME

Le montant brut mensuel de cette prime Ségur Médecins-Pharmaciens pour un salarié à temps complet s’élève à 430 euros. La prime est calculée au prorata du temps de travail effectué par les bénéficiaires.
La prime est versée rétroactivement à compter du 1er janvier 2022. Elle fera l’objet d’un versement sur le mois de novembre 2022.

Elle est exclue de l’assiette de calcul de toutes les primes et indemnités prévues par la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951.


Article 4. INFORMATION DU CSE

Le comité social et économique sera informé du présent accord dans le cadre de sa mission au titre de l’article L2312-8 du code du travail.


Article 5. DUREE – REVISION - DENONCIATION

Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée. Il pourra faire l’objet d’une révision ou d’une dénonciation à tout moment dans les conditions prévues par le Code du travail.


ARTICLE 6. PUBLICITE DE L’ACCORD

Le présent sera déposé sur la plateforme de téléprocédure en application des conditions légales et réglementaires et au secrétariat-greffe du Conseil des Prud’hommes d’Avignon.


Le présent accord est établi en 5 exemplaires originaux.




Fait à Avignon,
Le 18 novembre 2022



MmeM.
Déléguée SyndicaleDirecteur Général

Mise à jour : 2023-06-27

Source : DILA

DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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