ACCORD SALARIAL du 13 mars 2023 dans le cadre de la Négociation Annuelle Obligatoire
Dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire (les 27 février et 13 mars 2023) et de l’examen de la situation comparée des femmes et des hommes en termes de salaire, d’égalité, de formation, de handicap, de durée et organisation du travail notamment, et de la mobilité il a été convenu ce qui suit ci-dessous :
AUGMENTATION
Une enveloppe individuelle de 5% relative aux coefficients 140 à 275 sera appliquée au 01/04/2023.
Création d’une prime de panier de 2€/jour de présence à compter du 01/06/2023, pour un minimum de 6 heures de travail.
Augmentation de l’indemnité de nuit de 26€ à 66€ à compter du 01/04/2023
