Monsieur XXXX, responsable d’Etablissement, d’une part, Madame XXXX, Déléguée Syndicale de la C.F.T.C., d’autre part,
Il est convenu ce qui suit :
POLITIQUE SALARIALE 2021
Pour les collèges ouvrier et ETAM : Prise en charge à 100% par AVO Carbon de la cotisation prévoyance (précédemment 50%). Ce qui représente en hausse d’environ 1,1% du salaire net.
Pour le collège cadre, augmentation 1% individuelle.
La direction fera parvenir à chaque responsable de service les tableaux les concernant au plus tard le 2 avril 2021. Ils auront jusqu’au 9 Avril 2021 pour rendre leur demande.
Pour tout retard, il sera appliqué par défaut une augmentation générale à l’ensemble du service concerné.
La prime d’ancienneté sera indexée sur la valeur du point en attente de l’avenant CC Métallurgie Vienne.
PRIME DE PANIER
A compter du 1er Avril, les primes de panier augmenteront de 0,20 euros.
JOURNEE DE SOLIDARITE
La journée de solidarité, fixée au lundi de Pentecôte (24 mai 2021), sera une journée chômée rémunérée pour l’ensemble des personnels d’AVOCARBON France au titre de l’année 2021.
ACCORDS
Pas d’accord à renégocier sur cette année 2021 :
Droit à la déconnexion échéance 2025
Egalité homme Femme échéance 2022
Intéressement échéance 2022
DEPOT DE L’ACCORD
Le texte de cet accord sera déposé à la DIRECCTE ainsi qu’au Conseil de Prud’hommes du siège social d’AVO Carbon France conformément aux articles du Code du Travail.
Fait à Poitiers, le 23 mars 2021
Pour la C.F.T.C., Pour la société AVO Carbon France,
