Il est précisé qu’a pris part à cette réunion un membre du CSE titulaire FILPAC-CFDT invité par le délégué syndical CFDT.
Préambule
Pour faire face à l’augmentation du coût de la vie et compte tenu de résultats de l’exercice clos au 30 juin 2022 tout à fait satisfaisants, la Direction de BB DISTRIBE a souhaité améliorer le pouvoir d’achat de ses salariés et a réfléchi à différentes mesures, sans que cela puisse avoir trop d’incidence sur l’imposition sur les revenus de ses salariés.
Après réflexion et présentation des mesures envisagées, la Direction consent ce qui suit :
Versements d’une prime de partage de la valeur, dite prime « Macron » exonérée de charges, de 3000 € qui sera versée le 1er décembre 2022 à tous les salariés BB Distribe
Accord n° 17-2022 – Page 1/2
Une augmentation individualisée du taux horaire d’une partie du personnel BB Distribe appliquée dès le salaire du mois d’octobre 2022.
La Direction précise que si les résultats de l’exercice comptable actuellement en cours, qui se clôturera le 30 juin 2023, devaient être satisfaisants, ce qu’elle espère grâce à un carnet de commande bien rempli et à l’investissement de chacun, de nouvelles mesures pour augmenter les salaires et permettant d’améliorer le pouvoir d’achat pourront être envisagées.
