PORTANT MISE EN PLACE DE LA PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D’ACHAT
LES SOUSSIGNES
La Société BISCOTTE PASQUIER
SAS au capital de 2 469 250 euros Dont le siège social est situé 7 Boulevard des Fontenelles BRISSAC QUINCE (49320) Identifié sous les numéros : 775 609 290 au RCS d’Angers 527 241 717 646 à l’URSSAF de liaison des Pays de Loire
Pour son établissement secondaire situé à FONTENAY LE COMTE
49 Boulevard des champs Marot 85200 FONTENAY LE COMTE Siret : 775 609 290 000 82 Représenté par
D'UNE PART,
ET
L’organisation syndicale Force Ouvrière
Représentée par son délégué syndical
D'AUTRE PART,
PREAMBULE
La prime exceptionnelle de pouvoir d'achat, introduite fin 2018, est reconduite cette année par l'article 7 de la loi n° 2019-1446 du 24 décembre 2019 de financement de la sécurité sociale pour 2020.
Le dispositif exonère d'impôt sur le revenu et de toute cotisation sociale ou contributions la prime exceptionnelle versée par l'employeur.
Cette prime est destinée à augmenter le pouvoir d’achat des salariés et vient dont s’ajouter à leur rémunération habituelle
La Direction a souhaité ouvrir des négociations en vue de la conclusion du présent accord. De leur côté, les organisations syndicales représentatives sont favorables à cette proposition.
Les parties conviennent de la mise en place de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat prévu par la Loi précitée.
Les modalités de la prime ont été choisies pour répondre à l’'investissement de l'ensemble des salariés, dans un contexte économique et financier déficitaire pour l’entreprise sur l’année 2019.
Cet accord est conclu selon les modalités prévues à l’article L.3312-5 du Code du travail.
IL A ETE CONVENU LE PRESENT ACCORD :
ARTICLE I - Champ d’application
Le présent accord s'applique à l’ensemble du personnel de l’établissement bénéficiant d’une rémunération inférieure à 3 SMIC annuels et liés par un contrat de travail au 29 février 2020.
Les parties rappellent qu’il ne se substitue à aucun élément de rémunération ou avantage en vigueur au sein de l’Entreprise.
ARTICLE II - Objet
Le présent accord a pour objet de fixer :
Le montant de la prime,
Les critères de modulation de la prime,
La date de versement de la prime.
ARTICLE III – Montant de la prime
Les parties conviennent de verser au titre de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat la somme de :
260 €.
ARTICLE IV – Critères de modulation de la prime
Le montant individuel de la prime versée à ses bénéficiaires est modulé sur la base du critère suivant :
Durée de présence effective pendant les 12 mois précédents le versement
Durée de travail prévue au contrat de travail (pour les salariés qui ne sont pas employés à temps plein).
ARTICLE V – Date de versement de la prime
Cette prime sera versée aux salariés de l’établissement avec le salaire de février 2020.
ARTICLE VI – Régime social et fiscal
Le versement de cette prime exceptionnelle de pouvoir d’achat bénéficie des avantages suivants :
-La prime n’aura pas le caractère d'élément du salaire pour l'application de la législation du travail et de la sécurité sociale et sera donc exonérée de cotisations et contributions sociales.
-La prime sera totalement exonérée d’impôt sur le revenu.
ARTICLE VII – Entrée en vigueur - Publicité
L'accord s'applique à compter de sa date de prise d'effet.
Un exemplaire de l’accord sera remis à l'ensemble des organisations représentatives à l'issue de la procédure de signature.
Les parties signataires conviennent également que le présent accord fera l’objet d’une information auprès des Représentants du personnel.
Le personnel sera informé de l'existence du texte du présent accord d'entreprise par affichage sur les panneaux prévus à la communication avec le personnel.
Conformément aux articles D. 2231-2 et suivants du Code du travail, le présent accord sera déposé en ligne sur la plateforme de téléprocédure « Téléaccords » à l’adresse www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr.
Un exemplaire sera également déposé au greffe du conseil de prud'hommes du lieu de conclusion.
