Le présent accord s’applique à l’ensemble du personnel saisonnier et à la société Biscuiterie Mère Poulard.
Pilotage et suivi de l’expérimentation
Chaque année la direction présentera au comité d'entreprise un rapport sur l'activité saisonnière écoulée.
Période de saisonnalité
Le calcul de saisonnalité de production fourni par la direction laisse apparaître deux pics de production par année, pour fournir nos clients et ce depuis de nombreuses années.
La période de saisonnalité débute le
11 Janvier 2021 et se termine le 12 Mars 2021.
Une deuxième période débutera le
7 juin 2021 et se terminera le 3 décembre 2021.
La troisième période débutera le
17 janvier 2022 et se terminera le 18 mars 2022.
La quatrième période s’écoulera du
7 juin 2022 au 2 décembre 2022.
Ces cycles d'activités sont indépendants de la volonté de Biscuiterie Mère Poulard et correspondent à la période touristique, aux commandes liées à Pâques et aux commandes de fin d’année.
Information des saisonniers
Une présentation d'une demi-journée de l'entreprise, des postes ainsi que des usages en matière d’hygiène et de sécurité sera prodiguée aux saisonniers avant leurs prises de poste.
Reconduction du contrat
Le contrat de travail pourra être reconduit d'une année sur l'autre pour les saisonniers qui le souhaitent, ils devront le signaler par écrit à la Direction à la fin de leur saison. La direction s'engage à leur fournir la priorité d'emploi sur la saison suivante.
Entrée en vigueur et durée de l'accord.
Le présent accord entre en vigueur dès sa signature, il sera renégocié tous les 2 ans au mois de mars.
Dépôt de l'accord
Le présent accord sera déposé auprès de la DIRRECCTE.
Publicité de l'accord
Les représentants élus au CSE et signataires s'engagent par ailleurs à assurer la publicité de cet accord auprès de leurs adhérents respectifs.
