PROTOCOLE D’ACCORD Relatif aux Indemnités de fin de carrière du personnel d’exécution
Conformément aux dispositions du Code du Travail :
Il a été convenu ce qui suit entre :
La Société BOLUDA Dunkerque, représentée par *******************
L’Organisation Syndicale CGT du personnel d’Exécution, représentée par ****************
Article 1 – Préambule
Pour faire suite aux réunions concernant les indemnités de fin de carrière, avec les Délégués syndicaux centraux, il a été convenu les dispositions décrites à l’article 2.
Article 2 – Indemnités de fin de carrière
A compter du
1er janvier 2022 pour les personnels d’exécution nés avant le 31 décembre 1968, les indemnités de fin de carrière évoluent selon le tableau en annexe.
Ce protocole d’accord annule et remplace le protocole d’accord relatif aux indemnités de fin de carrière du personnel d’exécution du 6 mai 2021.
