Accord d'entreprise BONGARD
Accord collectif portant sur l'attribution d'une prime exceptionnelle de pouvoir d'achat
Application de l'accord
Début : 01/03/2019
Fin : 01/01/2999
Début : 01/03/2019
Fin : 01/01/2999
15 accords de la société BONGARD
Le 12/03/2019
accord collectif portant attribution d’une prime exceptionnelle de pouvoir d’achat
Entre, d’une part,
La société BONGARD SAS
Sis au 32, route de Wolfisheim, 67810 HOLZHEIMReprésentée par XX, agissant en qualité de Directeur des Ressources Humaines
Et
Les organisations syndicales représentatives dans l’entreprise soussignées, d’autre part,
Il est convenu ce qui suit :
PREAMBULE
Conformément aux dispositions de l’article 1er de la loi n° 2018-1213 portant mesures d’urgence économiques et sociales, les parties conviennent de verser une prime exceptionnelle ayant pour objectif de soutenir le pouvoir d’achat des ménages.- Champ d’application
Les salariés concernés sont les salariés liés à l’entreprise par un contrat de travail au 31 décembre 2018.
- Montant de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat
Les salariés visés à l'article 1 ayant moins de 6 mois d’ancienneté au 31 décembre 2018 auront droit à une prime exceptionnelle de pouvoir d'achat de 200 euros.
- Principe de non substitution
- Date de versement de la prime
- Régime social et fiscal
- Durée et entrée en vigueur de l’accord
- Révision
- Formalités de publicité et de dépôt
Conformément aux articles D. 2231-2, D. 2231-4 et L. 2231-5-1 du Code du travail, le présent accord est déposé sur la plateforme de téléprocédure du Ministère du travail et au greffe du Conseil de Prud’hommes de Strasbourg.
Article 9 - Information des représentants du personnel
Le comité d’entreprise a été informé de l’instauration de cette prime au cours de la réunion du 6 mars 2019.
Fait à Hltzheim, le 12 mars 2019
Pour la Direction
Pour les Organisations Syndicales
CFTC
FO
CGC
Mise à jour : 2019-04-30
Source : DILA
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/
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