La Société BORFLEX HERMES ZI du Moulin de L’Isle – 60 370 HERMES N° SIRET : 833 121 049 000 13 Représentée par Monsieur Agissant en qualité de Directeur de site D'une part,
Et
Le comité social et économique (CSE), Représenté par Monsieur et Monsieur , en vertu du mandat dont ils disposent, D’autre part,
Il a été discuté et convenu ce qui suit :
NEGOCIATIONS ANNUELLES BORFLEX HERMES
Grille de salaire
Nous instaurons en mars 2024, une revalorisation de la grille des salaires minimas applicables à l’entreprise, pour les coefficients de 130 à 240. Cette grille ne saurait être inférieure aux minimas légaux ou conventionnels. Si le minimum légal ou conventionnel venait à dépasser l’un de ces minimas applicables à BORFLEX HERMES, alors ce sera le plus favorable qui s’appliquera pour le salarié concerné.
A noter que la prime d’ancienneté demeure, quant à elle, basée sur le minima hiérarchique conventionnel.
Augmentations générales et articulation avec la grille des salaires
Nous appliquons en mars 2024 une augmentation générale de 2,5% des taux horaires pour les salariés non-cadres. Chaque salarié non-cadre bénéficiera, soit de cette augmentation, soit de l’application de la grille des salaires, selon ce qui lui est le plus favorable.
Bons cadeaux de fin d’année
Il sera remis à chaque salarié bénéficiant des conditions requises un carnet de chèques cadeaux d’un montant global de 193 euros correspondant au plafond URSSAF 2024.
Les conditions requises sont : être salarié, inscrit aux effectifs au 31 octobre de l’année de versement et bénéficier à cette date de 6 mois d’ancienneté minimum. Le versement de ces bons aura lieu en novembre. Aucune distinction de statut, de type de contrat, de temps de travail ou de présence effective ne sera retenue. Ce délai est celui que l’entreprise fixe au prestataire qui fournit les bons cadeaux. Lequel nous informe que des circonstances exceptionnelles peuvent influer sur ce délai.
