Dans un contexte d’inflation de 0,75% entre septembre 2018 et septembre 2019, l’entreprise et les salariés ont partagé autour des deux enjeux majeurs en matière d’évolution des salaires pour l’année 2019 :
maintenir au mieux le pouvoir d’achat
attribuer des augmentations individuelles afin de poursuivre la valorisation des évolutions dans la tenue des postes ainsi que les changements de poste ou missions,
Il est arrêté et convenu que :
Article 1- Salaires de base
Une augmentation générale de 0.75% sera appliquée à l’ensemble des catégories au 1er janvier 2020 avec un minimum de 15€ bruts par mois (salaire 35H).
Par ailleurs, l’entreprise indique que les augmentations individuelles complémentaires représenteront 1,25% des salaires de base bruts.
OUVRIER
ETAM CADRE Augmentation générale
0.75 %
Augmentations individuelles (masse)
1.25 %
Article 2 - Formalités (durée, révision, dépôt)
Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée. Son suivi et son évolution seront assurés par la direction, le comité social et économique et le délégué syndical. Chaque partie signataire ou adhérente peut demander la révision de tout ou partie du présent accord, selon les modalités définies par la loi. Le présent accord sera déposé sur la plateforme nationale « téléAccords » du ministère du travail par le représentant légal de l’entreprise, ainsi qu’au greffe du conseil de prud’hommes. Son existence sera indiquée aux emplacements réservés à la communication avec le personnel.
