Réunion du Comité Social et Economique de BRIDGELEC du 29/04/2025
Etaient présents :
Pour la Direction : Pour les élus :
La direction et les organisations syndicales ainsi que les élus ont engagé la négociation annuelle obligatoire. Les parties se sont déjà rencontrées à plusieurs reprises : - le 26 février 2025 (réunion préparatoire) - le 26 mars 2025 - le 11 avril 2025
Le mardi 29 avril 2025 s’est tenu la troisième et dernière réunion NAO pour 2025 dans lequel les élus du CSE de BRIDGELEC ainsi que la direction ont convenu des éléments suivants :
Augmentation Générale (AG) :
40€ bruts mensuels (AG proportionnelle au temps de travail)
Condition d’ancienneté : 1 an d’ancienneté soit présent au 1er avril 2024
Distribution avec effet rétroactif à avril 2025
Augmentations individuelles (AI) au mérite
Budget annuel : 0.58% de la masse salariale
Condition d’ancienneté : 1 an d’ancienneté soit présent au 1er juillet 2024
Distribution avec effet rétroactif à juillet 2025
Augmentations liées
à l’égalité professionnelle et aux promotions
Budget annuel : 0.2% de la masse salariale
Condition d’ancienneté : 1 an d’ancienneté soit présent au 1er juillet 2024
Distribution avec effet rétroactif à juillet 2025
Revalorisation du
point d’ancienneté :
Nouvelle valeur du point : 6€
Date d’application : juillet 2025
À la suite de cette réunion et proposition, les élus titulaires du CSE BRIDGELEC présents ont donné un avis FAVORABLE à ces propositions.
