relatif a la promotion de la diversité et de l’Egalite des chances
Entre, d'une part :
la Caf de la Vienne représentée par sa directrice,
et d'autre part :
les organisations syndicales soussignées
Il est convenu ce qui suit :
Préambule
Un protocole d’accord relatif à la promotion de la diversité et de l’égalité des chances d’une durée de trois ans a été signé le 8 juin 2017. Compte tenu du contexte sanitaire de 2020 et afin de permettre d’approfondir les négociations autour d’un nouveau protocole d’accord, le présent avenant vient prolonger le protocole initial jusqu’au 31 décembre 2022.
Article 1 - Prolongation de l’accord
Le protocole d’accord du 8 juin 2017 relatif à la promotion de la diversité et de l’égalité des chances est prorogé jusqu’au 31 décembre 2022.
Article 2 - Dispositions diverses
Les modalités de publicité de l’avenant sont les suivantes : - Direccte, - Secrétariat du Greffe du Conseil des Prud’hommes, - MNC, - Ucanss, - Cnaf.
