l'ouverture des Negociations Annuelles Obligatoires deposee par l'organisation syndicale CFDT, la direction a organise les discussions portant sur Jes themes portes par la demande.
Discussions :
Les discussions, entre la direction et la delegation, ont debute le 25 novembre 2024 pour se terminer le 6 decembre 2024.
Elles ont porte sur les differents sujets sociaux et economiques de
l'entreprise, que ce soit sur l'egalite FEMME/HOMME, l'emploi et la protection sociale.
La Direction a evoque et rappele le contexte dans lequel notre entreprise a evolue cette annee, et avec lequel elle doit composer pour preparer son avenir a court terme, et une annee 2025 qui s'annonce difficile.
Dans un deuxieme temps, le delegue syndical a expose les attentes du personnel en matiere salariale, qui etaient les suivantes :
Une augmentation generale des salaires dans une proportion a determiner.
Une prime de partage de la valeur ajoutee (PPV)
Au regard de la demande, la Direction s'est positionnee de la fa9on suivante:
Demande n°
1 : Proposition d'etudier une augmentation moyenne pour tous et individualisee pour chacun
Demande n° 2 : Accord sur cette demande avec un montant a negocier
La Direction indique qu'il ne pourra pas y avoir d'effort salarial de sa part, sans continuite des efforts du personnel de l'entreprise visant a augmenter notre productivite, ameliorer la qualite de nos fabrications, et nous permettre d'obtenir une meilleure rentabilite que l'an demier.
Tel : 03 24 53 61 40N' Identification lVA: FR12 319 579 595 SIRET319 579 595 00012 Code APE 3320 A
General : carameaux@carameaux.fr Devis: contact@carameaux.fr Facture : facture@carameaux.fr
Au cours des reunions, entrecoupees de periodes de reflexions, les 2 parties se sont rapprochees, afin d'aboutir al'accord suivant: A - ENTREPRISE :
La Direction s' engage a mettre en application, les avancees sociales suivantes :
Une augmentation generate des salaires, a compter du 1er decembre 2024, dans les dispositions suivantes :
1.5 % pour !'ensemble des salaries a compter du 01/12/2024.
Une augmentation supplementaire pouvant aller jusqu'a 1 % individualisee selon les qualites et performances de chacun. Elle sera decidee lors d'un entretien individuel qui aura lieu avant le 28/02/2025, pour une application de !'augmentation convenue au 01/02/2025.
Une prime de partage de la valeur ajoutee (PPV) de 500.00 € versee proportionnellement a la duree du contrat de travail et impactee par les absences cumulees superieures a 7 jours.
La periode de reference est fixee du 01/12/2023 au 30/11/2024. Afin de percevoir cette prime, ii faudra beneficier d'un contrat de travail au jour du versement de celle-ci, fixee au 20/12/2024. Le montant minimum verse ne sera pas inferieur a 50.00 €.
B- PERSONNEL :
En contrepartie, la direction demande des efforts du personnel portant sur les axes suivants:
Respecter !es horaires de debut et de fin de journee
Respecter les consignes concernant la securite au travail, la qualite des travaux, la proprete de !'atelier et des locaux sociaux La direction demande egalement que la prise de liberte avec le reglement interieur soit reduite au minimum, notamment !'interdiction de l'usage du telephone portable personnel, de fumer, et les discussions a caractere non professionnel pendant les heures de travail
Tel : 03 24 53 61 40W Identification TVA: FR 12319 579 595 SIRET 319 579 595 00012 Code APE 3320 A
General : carameaux@carameaux.fr Devis : contact@carameaux.fr Facture : facture@carameaux.fr
Une amelioration de la production ainsi que de la qualite de certaines prestations Un strict respect des consignes de la Direction et de l'encadrement en matiere de securite, d'hygiene et de discipline generate.
Al 'issue de cet accord, les 2 parties considerent que tous Jes sujets ont ete evoques et que Jes Negociations Annuelles Obligatoires seront closes a la signature du present accord.
II est rappele que cet accord sera publie sur le site TELEACCORD, ainsi que du Conseil des Prud'hommes.
