Le société CARINGA SUD OUEST représentée par Civilité Prénom NOM, agissant en qualité de Directrice D'une part,
Et la Délégation du Personnel représentée par :
Membre CSE titulaire :
Civilité Prénom NOM Civilité Prénom NOM Civilité Prénom NOM Civilité Prénom NOM
D'autre part,
Il a été convenu ce qui suit :
Dans le cadre de la Négociation Annuelle Obligatoire (N.A.O), au titre de 2024, les parties signataires se sont accordées sur les points suivants :
Salaires 2024 :
Au titre des augmentations générales, il sera accordé à partir de juillet 2024 l’évolution salariale suivante sur la base des salaires de référence de juin 2024 :
+ 2,2 % pour les paliers de 1 à 6
+2% pour le palier 7
La Grille des rémunérations minimales en vigueur au sein de la société CARINGA SUD OUEST est revue et jointe en annexe.
Formation :
Afin de favoriser l’
engagement dans la formation et le développement des parcours professionnels des salariés ainsi que la mobilisation du compte personnel de formation, il est décidé à compter de juillet 2024 que la société CARINGA SUD OUEST couvrira la participation financière obligatoire de 100€ des salariés selon les conditions suivantes :
Une fois par salarié
Dans le cadre d’une formation en lien avec son emploi, validée par sa Direction.
Justification du reste à charge par le salarié (note de frais)
Recrutement :
Mise en œuvre à titre expérimental sur l’exercice 2024_2025 d’une
prime de cooptation :
Ouvert à tous les salariés
Uniquement pour les recrutements en contrat à durée indéterminée
Le salarié ayant permis le recrutement d’un nouveau salarié percevra une prime d’un
montant de 200€ brut versé sur le salaire suivant la fin de la période d’essai du salarié coopté et 100€ brut versé sur le salaire suivant la date anniversaire d’1 an d’ancienneté du salarié coopté.
Fait à Arue, le 19/06/2024
Membre CSE titulaire :
Pour CARINGA SUD OUEST Civilité Prénom NOM Directrice
