Conformément aux dispositions des articles L2242-1 et suivants du code du travail, la Direction de l’Unité Economique et Sociale de la Coopérative CECAB et de l’UCA Aliouest a invité les organisations syndicales représentatives dans l’entreprise à participer à la négociation annuelle obligatoire, lors de deux réunions qui se sont tenues les 12 mars et 21 mars 2018.
Au cours des réunions étaient présents : Pour la direction : Directrice, Directeur des Ressources Humaines ; Pour la CFE-CGC : délégué syndical ; Pour la CFDT : délégué syndical central
Après discussion avec la direction il a été convenu des dispositions suivantes :
Article 1 – revalorisation salariale
La revalorisation des salaires pour les salariés au titre de l’année 2019 est la suivante : Hausse de 1,6% de l’ensemble des coefficients de rémunération. La hausse de salaire prendra effet au 1er janvier 2019. Le nouveau salaire annuel déterminé sera celui versé pour un salarié à temps complet présent toute l’année.
Article 2 – Frais de repas- tickets restaurant
Les indemnités repas telles que prévues dans la procédure de remboursement de note de frais sont réévalués comme suit à la date du 1er avril 2019 : Prise en charge d’un repas pris à l’extérieur : maximum 11,60€ par repas sur présentation d’un justificatif informatisé. Le nombre de ticket restaurant augmente de 1 par an et est fixé à 170 pour les salariés bénéficiaires à ce jour.
Article 3 : date d’effet – dépôt de l’accord – Publicité
Le présent accord est conclu pour un an. Il prend effet au 19 mars 2019 et annule et remplace toute disposition antérieure.
Le présent accord est déposé à la DIRECCTE dans les quinze jours qui suivent sa signature ainsi qu’au secrétariat-greffe du Conseil de Prud’hommes de Vannes. Le Procès verbal donnera lieu à affichage.
