CONCERNANT LE SITE DE Château Chinon RATTACHE A L’ETABLISSEMENT DE CHATEAU-CHINON.
Le présent avenant de révision de l’accord du 13 juin 2016 relatif à l’établissement de CHATEAU CHINON est signé dans le respect de l’Accord cadre de La Poste du 17 février 1999 et de l’Accord sur les principes et méthodes du dialogue social à La Poste du 21 juin 2004, et conformément aux dispositions des articles L. 2222-5, L.2261-7 et L.2261-8 du Code du Travail.
Entre les soussignés, La Poste S. A. prise en son établissement de CHATEAU-CHINON, représentée par … en sa qualité de Directeur d’établissement dûment mandaté pour cette négociation. D’une part,
Et les organisations syndicales signataires à l’accord du 13 juin 2016, à savoir : CGT représentée par … dûment mandaté CFDT représentée par … dûment mandaté FO COM représentée par … dûment mandaté SUD représentée par … dûment mandaté CFTC représenté par … dûment mandaté CGC représenté par … dûment mandaté UNSA représenté par … dûment mandaté
D’autre part.
Il est convenu ce qui suit, étant précisé que : Toutes les organisations syndicales représentatives ont été invitées à la négociation de l’avenant par convocation en table ronde syndicale. et que le projet d’avenant de révision a été soumis à l’information-consultation du CHSCT et du CT en date du 27 août 2018
Article 1 : Champ d'application
Le présent avenant porte révision de l’accord collectif à durée déterminée du 13 juin 2016 relatif à l’aménagement du temps de travail du site de Château Chinon rattaché à l’établissement de CHATEAU CHINON conformément aux articles L.2222-5, L.2261-7 et L.2261-8 du code du travail et ne concerne que l’article 8 de l’accord initial du 13 juin 2016 les autres articles restant inchangés.
Article 2 : Durée de l’avenant de révision, dénonciation
L’article 8 de l’accord du 13 juin 2016 est modifié comme suit :
L’accord susvisé dont le terme initial fixé au 21 juin 2018 a été prolongé une première fois, est à nouveau prolongé et entrera en vigueur à compter du 18 septembre 2018, sous réserve de l’absence d’opposition majoritaire.
Cet avenant de révision cessera de plein droit de produire tout effet à son terme fixé au 21 janvier 2019.
Aucune autre disposition de l’accord initial du 13 juin 2016 n’est modifiée.
L’avenant de révision signé sera notifié par lettre recommandée avec accusé de réception aux organisations syndicales représentatives non signataires et signataires.
En cas de modification des dispositions légales ou conventionnelles relatives au temps de travail, les parties signataires se réuniront, à l’initiative de la partie la plus diligente, dans un délai de 3 mois à compter de la date d’entrée en vigueur des nouvelles dispositions légales ou conventionnelles, afin d’examiner les aménagements à apporter au présent accord.
Article 3 : Publicité et dépôt
Le présent avenant de révision sera déposé par la Direction en 2 exemplaires dont une version sur support papier signé des parties et une version sur support électronique, auprès de la DIRECCTE et en un exemplaire auprès du secrétariat greffe du conseil des prud’hommes du lieu de conclusion du présent avenant, à l’expiration du délai d’opposition.
Date et signatures de l'avenant de révision à l’accord du 13 juin 2016. 07/09/2018 Pour l’établissement de Château Chinon Mr…
