Accord d'entreprise CENTRE LUTTE CONTRE LE CANCER

AVENANT A L'ACCORD COLLECTIF DU 24 JUIN 2020 ET A L'AVENANT DU 31 OCTOBRE 2024 CONCERNANT LE BLOC DANS LE CADRE DE LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE MENEE EN 2025

Application de l'accord
Début : 01/01/2026
Fin : 01/01/2999

39 accords de la société CENTRE LUTTE CONTRE LE CANCER

Le 28/11/2025


AVENANT A L’ACCORD COLLECTIF DU 24 JUIN 2020 ET A L’AVENANT du 31 OCTOBRE 2024 CONCERNANT LE BLOC DANS LE CADRE DE LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE MENEE EN 2025


Entre les soussignés :

Le CENTRE JEAN PERRIN, dont le siège social est situé 58, rue Montalembert à CLERMONT-FERRAND (63 000), dont le numéro SIRET est 779 213 867 000 20, Code APE 8610 Z, N° URSSAF 837000000000023721, représenté par Madame, agissant en qualité de Directrice Générale et monsieur, agissant en qualité de Directeur Général Adjoint

D’une part,

Et :

- Monsieur et Madame, Délégués Syndicaux désigné par l'organisation syndicale CFDT Santé Sociaux 63-43, habilitée à signer le présent accord

- Monsieur, Délégué Syndical désigné par

l'organisation syndicale CFE -CGC habilité à signer le présent accord

- Madame et Madame, Déléguées Syndicales désignée par

l'organisation syndicale CGT habilitées à signer le présent accord

Dénommés ci-dessous « Les Syndicats »
D’autre part,

PREAMBULE :


Lors des négociations annuelles obligatoires (NAO) qui se sont déroulées au cours de l’année 2025, et sans remettre en cause les grands principes et les modes d’organisation retenus dans l’accord concernant les métiers en tension pour le bloc, les parties se sont réunies les 2025 ;

Le présent avenant modifie l’article 4 Mise en place d’une Unité d’Accès Vasculaires (UAV) et délégation de tâches », qui sera désormais rédigé comme suit :


Article 3 – Mise en place d’une Unité d’Accès Vasculaires (UAV), Dispositifs Intravasculaires à longue durée (DIVLD) et délégation de tâches


Suite à l’accord collectif du 24 juin 2020, il avait été mis en place une

« Prime de responsabilité « UAV » de 100 euros » (soit 1200 euros par année pleine travaillée) pour un salarié temps plein et calculée au prorata de la mensualisation et de la présence.

Cette indemnité a été revalorisée au 1er novembre 2024 à hauteur de 150 euros brut par mois représentant 1800 euros bruts par an.

Il est convenu que cette prime suivra l’évolution des augmentations générales de la CCN des CLCC.
Il a été convenu que cette prime serait revalorisée à 300 euros bruts par mois (soit 3 600 euros bruts par an) lors de la mise en place effective du protocole de délégation relative à l’ablation des Dispositifs Intravasculaires à Longue Durée (DIVLD).
Cette prime sera renommée « Prime de responsabilité UAV et DIVLD ».
En cas de fin d’activité de dépose des DIVLD, son montant sera ramené à 150 euros bruts par mois selon les mêmes modalités d’attribution ci-dessus.
Elle est versée au prorata temporis de la présence effective du salarié et proratisée pour les salariés à temps partiel.
Les autres dispositions de l’accord conclu par l’accord du 24 juin 2020 restent sans changement.

DISPOSITIONS FINALES


Date d’entrée en vigueur et durée de l’avenant


Le présent avenant à l’accord collectif du 24 juin 2020 prendra effet le 01/01/2026.
Il est conclu pour une durée indéterminée.

Information

Le présent avenant fera l'objet d'une information du personnel
La publicité du présent avenant auprès des salaries sera assurée à compter de son entrée en vigueur par mise à disposition des salariés sur le site intranet/Espace Guide RH

Notification aux organisations syndicales

En application de l’article L 2231-5 du code du travail, le présent avenant sera notifié, par voie électronique, après signature de la Direction et d'une ou plusieurs organisations syndicales représentatives, par la Direction aux organisations syndicales représentatives.

Dépôt

Conformément aux articles L 2231-6 et D 2231-2 du code du travail, le présent avenant sera déposé par les soins de la Direction, sur la plateforme de téléprocédure Téléaccords, accessible depuis le site www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr.

Le dépôt de l'accord doit être accompagné d'une version publiable anonymisée en vue de sa publication sur Légifrance.

Un exemplaire de l’accord sera également déposé auprès du secrétariat-greffe du Conseil de Prud'hommes de Clermont-Ferrand.


Fait à Clermont-Ferrand
Le 28 novembre 2025
En 7 exemplaires originaux

Pour le CENTRE JEAN PERRIN

Mme M.

Directrice Générale Directeur général adjoint

« Signé »« Signé »

Pour le Syndicat CFDT Santé - Sociaux 63-43

Monsieur, délégué syndical

Madame, déléguée syndicale

Pour le Syndicat CFE CGC

Monsieur, délégué syndical

« Signé »

Pour le Syndicat CGT

Madame, déléguée syndicale

« Signé »

Madame, déléguée syndicale

« Signé »

ATTENTION : Parapher chaque page

Mise à jour : 2026-01-22

Source : DILA

DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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