PROCES VERBAL DE NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES (N.A.O.)
Faisant suite aux différentes réunions (12 mars et 28 mars), il est proposé à la signature les mesures suivantes : SUJETS DE DISCUSSIONS Position de la direction
Augmentation générale des salaires
CFDT : 2%
CFE-CGC : 2%
Après l’augmentation au 1er janvier 2019 de 1% des minimas conventionnel, la Direction propose une Augmentation générale de 1,4% au 1er mars 2019.
Augmenter la participation de l’employeur à la mutuelle de l’entreprise
CFDT : 10€/personne/mois
CFE-CGC : 5€/personne/mois
La Direction propose une augmentation de :
5€/personne/mois
Augmentation de la somme versée lors du départ en retraite
CDFT : 50€
La Direction est favorable à l’augmentation de cette Prime, elle propose une augmentation de 100€.
Augmentation de la somme versée pour les médailles du travail.
CFDT : 150€
La Direction est favorable à l’augmentation de cette somme, elle propose une augmentation de 100€.
Contribution exceptionnelle pour le CE
CFDT : 4000€
La Direction est favorable à cette demande et versera Une contribution exceptionnelle de 4000€
Faire bénéficier les ouvriers d’une journée d’ancienneté après 10 ans de présence au lieu de 15 ans.
CFDT
La direction ne peut répondre favorablement à cette demande cette année, il faut d’abord mesurer l’impact de la mise en place de la semaine supplémentaire de la CCN de la chimie pour les plus de 59 ans.
AVIS DU DELEGUE SYNDICAL Atteste avoir reçu copie des présents documents de NAO
Commentaire et signature
CFDT
☒ Favorable
Défavorable
XXX CFE-CGC
☒ Favorable
Défavorable
XXX
Fait à Desvres, le 3 Avril 2019Pour la Direction, XXX
