Accord d'entreprise CHANTIERS D'AQUITAINE

Accord NAO sur les salaires, la durée effective, l'organisation du temps de travail, l'égalité professionnelle et la qualité de vie au travail

18 accords de la société CHANTIERS D'AQUITAINE

Le 21/01/2025

• Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
• Système de rémunération (autres qu'évolution)
• Indemnités (dont kilométrique)

• CFDT

PROCES VERBAL D’ACCORD

NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE SUR LES SALAIRES, LA DUREE EFFECTIVE, L’ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL, L’EGALITE PROFESSIONNELLE ET LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL

Au terme de deux réunions de négociation menées avec l’Organisation Syndicale CFDT, le 17 janvier 2025, il a été convenu ce qui suit entre :

L’UES « EXEDRA »

Représentée par Monsieur

En sa qualité de Président,

Et,

L’organisation syndicale représentative au sein de l’UES, représentée par                   Monsieur , délégué syndical CFDT.

Article 1er – Champ d’application

Le présent protocole d’accord s’applique à l’ensemble du personnel travaillant au sein de l’UES « EXEDRA », selon les conditions ci-après énoncées.

Article 2 – Objet du protocole

Le présent protocole d’accord s’applique au niveau de l’UES « EXEDRA » (cf. annexe jointe) et prévoit les dispositions suivantes :

• Une augmentation de la masse salariale de 2% permettant, sur décision de la hiérarchie, des augmentations individuelles pour l’ensemble des catégories professionnelles, avec effet au 1er janvier 2025.

Il est précisé que ce budget de 2% comprendra les augmentations de salaire liées aux promotions, et celles inhérentes aux minimas des conventions collectives.

• Les indemnités de panier repas appliquées pour l’année 2025 sont celles mises en place par les Fédérations Régionales des Travaux Publics, à savoir 13.90 € pour la région Nouvelle Aquitaine et 13.75 € pour la région Occitanie.

• Les indemnités de petits déplacements appliquées pour l’année 2025 (de la zone 1 à la zone 5) sont celles mises en place par les Fédérations Régionales des Travaux Publics.

• Les indemnités de petits déplacements pour les zones 6 et 7 pour l’année 2025 sont revalorisées selon l’accord du 9 décembre 2013.

• Les indemnités « hors zone » pour la région Nouvelle Aquitaine sont revalorisées à hauteur de 16.86 € pour les trajets.

• Une augmentation de la valeur faciale des tickets restaurants de 1.17% correspondant à la limite autorisée par l’URSSAF (soit un ticket porté à 12.10 € au lieu de 11.96 €).

• L’ouverture de négociations sur un nouvel accord d’intéressement au titre de l’année 2025.

Article 3 – Durée et application du protocole d’accord

Le présent protocole est conclu pour une durée déterminée d’un an.

Article 4 – Publicité

Le présent protocole d’accord sera déposé, en double exemplaire, au Directeur Régional de l’Economie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités, et en un exemplaire, au Secrétariat Greffe du Conseil de Prud’hommes de Bordeaux.

Fait en cinq exemplaires

A Mérignac, le 21 janvier 2025

Pour l’UES EXEDRA, Pour la CFDT,