Après convocation du délégué syndical, une première réunion s’est tenue le 24 février 2020, une deuxième réunion le 9 mars 2020 et une troisième réunion le 30 mars 2020.
Lors de la troisième réunion et après négociations entre la Délégation NAO et La Direction, les parties ont convenu, d’une
augmentation de 1.7% de la masse salariale, au titre de l’année 2020 pour les salariés présents au 31 décembre 2019 et non sortis des effectifs, qui se décomposera de la façon suivante :
Une augmentation générale :
Pour les salariés relevant de la catégorie Ouvriers, Employés & Techniciens :
0,50% de la masse salariale brute annuelle (équivalent à 12.43 € brut sur le salaire de base)
Pour les salariés relevant de la catégorie Agents de maîtrise & Cadres :
Pas d’augmentation générale
Une augmentation individuelle,
basée sur les évaluations de l’année 2019 :
Pour les salariés relevant de la catégorie Ouvriers, Employés & Techniciens :
1,2% de la masse salariale brute annuelle
Pour les salariés relevant de la catégorie Agents de maîtrise & Cadre :
1,7% de la masse salariale brute annuelle
Ces dispositions seront mises en œuvre sur le salaire d’avril 2020 avec un effet rétroactif au 1er janvier 2020 sur les taux horaires.
A titre complémentaire, les
primes panier, tickets restaurant et majorations nuit seront revalorisés à compter du 1er avril 2020 à hauteur de :
Panier équipe : 0.10€ soit 6.70€ net par jour travaillé
Ticket restaurant : 0.10€ (dont 0.06€ part patronale et 0.04€ part salariale) soit 7.70€ par jour travaillé (4.62€ part patronale et 3.08€ part salariale)
Revalorisation pour les majorations nuit à de 17% à 19%
Fait en 4 exemplaires, A Saint Nicolas de Redon, le 30 mars 2020
