Dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire, deux réunions se sont tenues, à Saint-Pierre-en-Faucigny, les 12/06/19 et 23/06/20, auxquelles ont participé :
- pour la Direction :M. - Directeur Général
- pour la C.F.D.T. :Mme - Déléguée Syndicale M. – Invité
Au terme de ces deux réunions, il est établi le constat d’accord suivant :
Mesures salariales
Le contexte actuel introduit par la pandémie de la Covid-19 a totalement bouleversé la vision que nous avions de notre carnet de commandes à moyen terme. Les domaines de l’aéronautique, de l’automobile (Die casting notamment) et de l’horlogerie, sont devenus extrêmement incertains et il est actuellement très difficile d’obtenir des prévisions de la part de nos clients. Nous avons eu la chance d’avoir un bon carnet de commandes avant le début de la crise, qui nous permet d’assurer la charge de travail jusqu’aux congés du mois d’août. Nous attendons une baisse significative de la charge à compter de notre 3ème trimestre (septembre à novembre 2020). D’autre part, nous constatons actuellement une évolution négative des prix à la consommation. En concertation avec les représentants du syndicat CFDT, nous avons donc convenu d’adopter une attitude prudente cette année et de limiter les augmentations de salaire à une augmentation générale pour l’ensemble des catégories du personnel. Cependant, en fonction de la situation économique constatée lors de la NAO de 2021, un effort pourra être fait au niveau des augmentations individuelles.
Mesures salariales pour les mensuels
Augmentation générale : 1% au 01/07/20
Glissement total (hors ancienneté) :1% (1,45% avec ancienneté).
L’effet sur la masse salariale de 2020 sera de 1.9 % compte tenu d’un effet de report de 1,14 % de l’année 2019.
PLANSEE Tungsten Alloys, la marque de CIME BOCUZE – CS 30301, 446, avenue des Digues, 74807 Saint Pierre en Faucigny Cedex, France Tel : +33 (0) 4 50 25 37 00 - Fax : +33 (0) 4 50 25 76 42
Primes diverses : revalorisation de 1% au 01/07/20 (voir annexe 1).
Mesures salariales pour les cadres
Le même pourcentage sera appliqué aux salaires des cadres.
Durée et organisation du temps de travail
Une négociation sur le télétravail sera engagée en septembre 2020.
Intéressement – Participation - Epargne salariale
Les accords de participation, d’intéressement, de PEE et de PERCO sont en place.
Egalité entre les femmes et les hommes
Notre index de l’égalité femmes-hommes n’a pu être calculé. Cependant les indicateurs calculables ne montrent pas d’écart significatif entre les femmes et les hommes.
Articulation vie personnelle et vie professionnelle
Les délégués syndicaux estiment que l’articulation vie personnelle et vie professionnelle est respectée dans la société. Elle sera certainement renforcée avec la négociation d’un accord de télétravail à venir.
Lutte contre les discriminations
Aucun cas de discrimination n’a été identifié dans la société.
Maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés
Un salarié a été reconnu comme travailleur handicapé très récemment. Sa situation ne nécessite pas de modification de poste à ce stade.
Régime de prévoyance
Tous les contrats sont aujourd’hui en place et ne nécessitent pas de modification.
Exercice du droit d’expression individuel et collectif
Toute la structure est en place pour que chacun puisse s’exprimer lors de réunions journalières en production et dans les services périphériques, ou mensuelles dans les autres services.
Droit à la déconnexion
Un accord portant sur le droit à la déconnexion est en vigueur dans la société.
Positions des organisations syndicales
CFDT : se déclare signataire du présent accord.
Le présent constat de fin de négociation est établi en 3 exemplaires originaux pour remise à chaque délégation et pour les dépôts suivants :
- un exemplaire original destiné au secrétariat du greffe du Conseil des Prud’hommes du lieu de conclusion.
un exemplaire sur support électronique destiné à la DIRECCTE.
Ces deux dépôts seront effectués par l’employeur.
Pour la CFDT,Pour la Direction,
MmeM.
Déléguée Syndicale Directeur Général
CIME BOCUZE
LISTE DES PRIMES
Montant 2020Application au 01/07/20 Plancher prime de vacances 773,77 €
Prime de passation de consignes 3,05 € / poste Prime de transport 0,42 € / km et par jour travaillé au 01/02/20 Prime de panier de jour 9,33 € / poste Prime de panier de nuit 13,65 € / poste Prime de services continus 423,55 € pour 15 ans Prime de départ en retraite 4,20 € / mois Prime Frénal 1,24 € / heure Prime Carbène 21,62 € / opération Prime d’astreinte 109,67 € / mois Prime de garde 45,71 € / semaine Prime compensatrice dimanche, jour férié et ponts 139,23 € / jour Prime compensatrice capitalisation 83,88 € / jour Prime de remplacement de chef de poste 14,66 € / poste Prime de repas 9,35 € / jour Prime de mariage 134,46 €
