La Société CODES ROUSSEAU S.A.S., immatriculée au R.C.S. La Roche s/Yon sous le n° B 486 580 210 ayant son siège social au 135 rue des Plesses 85180 Le Château d'Olonne, représentée par, en qualité de Président,
D’une part,
ET
La Déléguée Syndicale :
Madame, pour le syndicat SNLE-CFDT, assistée par et
D’autre part.
Conformément à l’accord d’Entreprise signé le 19 mai 1995, la négociation annuelle s’est tenue au siège social de la Société les 30 octobre et 15 novembre 2018. Elle aboutit à l'accord suivant :
Revalorisation des salaires
Après discussion au cours des deux réunions, il a été décidé une augmentation générale pour l’ensemble des salariés de :
1,75% au 1er janvier 2019
Jours pour enfants malades et parents dépendants
A la demande de l’organisation syndicale, la Direction accorde, aux parents d’enfants malades (jusqu’à l’âge de 12 ans), une absence de 3 jours payés par an, sous réserve de la présentation à l’employeur d’un certificat médical attestant de leur présence rendue nécessaire. La Direction accepte également une absence de 2 jours payés par an pour les salariés ayant des parents dépendants (conjoint, concubin, partenaire Pacs, ascendant), sous réserve de la présentation d’un certificat médical attestant de leur présence rendue nécessaire.
Journée de solidarité
La Direction accepte la reconduction des modalités d’exécution de la Journée de Solidarité (Lundi de Pentecôte, soit le 10 juin 2019) sous forme de récupération pour les salariés soumis à l’horaire collectif, moyennant que ces derniers aient acquis le temps nécessaire sur la badgeuse avant la date du 10 juin 2019.
Le présent accord est conclu pour une durée déterminée.
Il sera déposé en deux exemplaires à la Direction Départementale du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle. Un exemplaire sera en outre adressé au Greffe du Conseil des Prud’hommes.
Fait aux Sables d’Olonne, le 20 novembre 2018 En 6 exemplaires originaux, 1 pour chaque partie et 3 pour les formalités.
