Relatif à la revalorisation des grilles de rémunération
Entre les soussignés :
Le Comité National des Pêches Maritimes et des Elevages Marins représenté par Monsieur ……………, agissant en qualité de Directeur général,
d’une part,
Et la déléguée titulaire au Comité social et économique, Madame ……………………………,
d’autre part,
Vu la convention collective du CNPMEM du 9 décembre 2016,
Vu l’article L2232-23-1 du Code du travail,
Considérant la possibilité offerte par les dispositions du code du travail susvisées de négocier en l’absence de délégués syndicaux, avec les représentants élus du personnel, un accord de révision de la convention collective du CNPMEM,
Se sont engagées des négociations portant sur l’augmentation générale des salaires et par voie de conséquence sur la modification des grilles de rémunération annexée à la convention collective du CNPMEM,
La Direction générale et la déléguée titulaire au Comité social et économique, accompagnée de la déléguée suppléante, se sont réunis le 31 janvier 2024 et se sont entendus sur les dispositions suivantes :
Article 1 – Augmentation générale des salaires
A compter du 1er janvier 2024, la valeur du point d’indice est portée à 4,90.
Article 2 – Revalorisation des grilles indiciaires de rémunération
En conséquence, l’annexe 1 de la convention collective du CNPMEM du 9 décembre 2016 est remplacée par la nouvelle grille de rémunération ci-jointe.
Article 3 – Modification de l’article 14 de la convention collective
Le 6ème alinéa de l’article 14 de la convention collective est supprimé et remplacé par : « un salarié nouvellement embauché, sans expérience professionnelle significative dans la fonction ne peut pas prétendre à un échelon supérieur à l’échelon 7 de sa catégorie. »
Article 4 - Durée et date d’effet
Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée et prendra effet à compter du 1er janvier 2024.
Fait à Paris, le 31 janvier 2024
En 4 exemplaires originaux,
Les signataires,
D’une part,
- pour le Comité social et économique :
Madame ………………………………, Déléguée titulaire Au Comité social et économique
Et d’autre part,
pour le CNPMEM, représenté par son Directeur général
Monsieur ……………………………………,
ANNEXE 1
GRILLES DE REMUNERATION
Applicables à compter du 1er janvier 2024
Catégorie I – Cadre de niveau I
Valeur du point d'indice au 01/01/2024
4,90
durée
Salaire brut Salaire Echelon dans indice annuel brut
échelon
(12 mois) mensuel 1 1 à 2 ans 488 28 694,40 2 391,20 2 1 à 2 ans 514 30 223,20 2 518,60 3 1 à 2 ans 541 31 810,80 2 650,90 4 1 à 2 ans 565 33 222,00 2 768,50 5 1 à 2 ans 589 34 633,20 2 886,10 6 1 à 2 ans 617 36 279,60 3 023,30 7 1 à 2 ans 646 37 984,80 3 165,40 8 1 à 2 ans 673 39 572,40 3 297,70 9 1 à 2 ans 701 41 218,80 3 434,90 10 2 à 3 ans 722 42 453,60 3 537,80 11 2 à 3 ans 743 43 688,40 3 640,70 12 2 à 3 ans 771 45 334,80 3 777,90 13 2 à 3 ans 799 46 981,20 3 915,10 14 2 à 3 ans 823 48 392,40 4 032,70 15 2 à 4 ans 848 49 862,40 4 155,20 16 2 à 4 ans 873 51 332,40 4 277,70 17 2 à 4 ans 898 52 802,40 4 400,20 18 2 à 4 ans 922 54 213,60 4 517,80 19 2 à 4 ans 946 55 624,80 4 635,40 20 2 à 4 ans 971 57 094,80 4 757,90 21 2 à 4 ans 995 58 506,00 4 875,50 22 2 à 4 ans 1019 59 917,20 4 993,10 23 2 à 4 ans 1044 61 387,20 5 115,60 24 2 à 4 ans 1069 62 857,20 5 238,10 25 2 à 4 ans 1094 64 327,20 5 360,60 26* 2 à 4 ans 1119 65 797,20 5 483,10
*Le salarié au dernier échelon de la catégorie 1 bénéficie à l’issue d’une augmentation individuelle correspondant à 25 points d’indice supplémentaire tous les 2 à 4 ans selon les mêmes conditions fixées à l’article 16.A pour l’avancement d’échelon.
GRILLES DE REMUNERATION
Applicables à compter du 1er janvier 2024
Catégorie II – Cadre de niveau II
Valeur du point d'indice au 01/01/2024
4,90
durée
Salaire brut Salaire Echelon dans indice annuel brut
échelon
(12 mois) mensuel 1 1 à 2 ans 399 23 461,20 1 955,10 2 1 à 2 ans 422 24 813,60 2 067,80 3 1 à 2 ans 447 26 283,60 2 190,30 4 1 à 2 ans 472 27 753,60 2 312,80 5 1 à 2 ans 497 29 223,60 2 435,30 6 1 à 2 ans 522 30 693,60 2 557,80 7 1 à 2 ans 547 32 163,60 2 680,30 8 1 à 2 ans 572 33 633,60 2 802,80 9 1 à 2 ans 597 35 103,60 2 925,30 10 2 à 3 ans 622 36 573,60 3 047,80 11 2 à 3 ans 647 38 043,60 3 170,30 12 2 à 3 ans 672 39 513,60 3 292,80 13 2 à 3 ans 695 40 866,00 3 405,50 14 2 à 3 ans 718 42 218,40 3 518,20 15 2 à 4 ans 741 43 570,80 3 630,90 16 2 à 4 ans 764 44 923,20 3 743,60 17 2 à 4 ans 789 46 393,20 3 866,10 18 2 à 4 ans 812 47 745,60 3 978,80 19 2 à 4 ans 835 49 098,00 4 091,50 20 2 à 4 ans 858 50 450,40 4 204,20 21 2 à 4 ans 881 51 802,80 4 316,90 22 2 à 4 ans 904 53 155,20 4 429,60 23 2 à 4 ans 927 54 507,60 4 542,30 24 2 à 4 ans 950 55 860,00 4 655,00 25 2 à 4 ans 973 57 212,40 4 767,70 26* 2 à 4 ans 996 58 564,80 4 880,40 *Le salarié au dernier échelon de la catégorie 2 bénéficie à l’issue d’une augmentation individuelle correspondant à 23 points d’indice supplémentaire tous les 2 à 4 ans selon les mêmes conditions fixées à l’article 16.A pour l’avancement d’échelon.
GRILLES DE REMUNERATION
Applicables à compter du 1er janvier 2024
Catégorie III – Employé
Valeur du point d'indice au 01/01/2024
4,90
Nouvel durée
Salaire brut Salaire Echelon dans indice annuel brut
échelon
(12 mois) mensuel 1 1 à 2 ans 336 Non applicable car < au SMIC 2 1 à 2 ans 346 Non applicable car < au SMIC 3 1 à 2 ans 356 Non applicable car < au SMIC 4 1 à 2 ans 366 21 520,80 1 793,40 5 1 à 2 ans 377 22 167,60 1 847,30 6 1 à 2 ans 388 22 814,40 1 901,20 7 1 à 2 ans 400 23 520,00 1 960,00 8 1 à 2 ans 413 24 284,40 2 023,70 9 1 à 2 ans 426 25 048,80 2 087,40 10 2 à 3 ans 436 25 636,80 2 136,40 11 2 à 3 ans 446 26 224,80 2 185,40 12 2 à 3 ans 457 26 871,60 2 239,30 13 2 à 3 ans 468 27 518,40 2 293,20 14 2 à 3 ans 482 28 341,60 2 361,80 15 2 à 4 ans 496 29 164,80 2 430,40 16 2 à 4 ans 507 29 811,60 2 484,30 17 2 à 4 ans 518 30 458,40 2 538,20 18 2 à 4 ans 528 31 046,40 2 587,20 19 2 à 4 ans 539 31 693,20 2 641,10 20 2 à 4 ans 548 32 222,40 2 685,20 21 2 à 4 ans 558 32 810,40 2 734,20 22 2 à 4 ans 568 33 398,40 2 783,20 23 2 à 4 ans 578 33 986,40 2 832,20 24 2 à 4 ans 588 34 574,40 2 881,20 25 2 à 4 ans 598 35 162,40 2 930,20 26 2 à 4 ans 608 35 750,40 2 979,20 *Le salarié au dernier échelon de la catégorie 3 bénéficie à l’issue d’une augmentation individuelle correspondant à 10 points d’indice supplémentaire tous les 2 à 4 ans selon les mêmes conditions fixées à l’article 16.A pour l’avancement d’échelon.
