Accord d'entreprise COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION VALENCE ROMANS AGGLO

UN AVENANT N° 3 DE REVISION DE L'ACCORD D'ETABLISSEMENT DU 21 MAI 2019 POUR LE PERSONNEL DE DROIT PRIVE DE LA REGIE ASSAINISSEMENT DE LA COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION VALENCE ROMANS AGGLO

7 accords de la société COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION VALENCE ROMANS AGGLO

Le 08/02/2024

• Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
• Evolution des primes
• Classifications

AVENANT N°3 DE REVISION A L’ACCORD COLLECTIF

REGIE DE L’ASSAINISSEMENT

DE VALENCE ROMANS AGGLO

ENTRE LES SOUSSIGNES :

La régie à autonomie financière du service public d’assainissement de Valence Romans Agglo, immatriculée sous le numéro SIRET 200 068 781 00026, dont le siège social est situé, 1 place Jacques BREL, 26000 VALENCE, représentée par X, Président de Valence Romans Agglo, ou son représentant, X, 14ème Vice-présidente, dûment habilitée par arrêté n°2023-A080, en date du 18 juillet 2023, portant délégation de fonction et de signature, dans les domaines liés aux ressources humaines,

D’une part,
ET :

Les représentants du personnel de la régie, constituant le Comité Social et Economique

D’autre part.
IL A ETE CONVENU ET ARRETE CE QUI SUIT :


Le présent avenant modifie l’avenant n°2 de révision du 01/04/2023 à l’accord collectif de la régie de l’assainissement de Valence Romans Agglo sur les points suivants de ses articles : 11 : Rémunération fixe, 34 : Rémunération (des astreintes) et annexe 1 : grille de classification de la rémunération indiciaire, ainsi qu’il suit :

Article 1. Augmentation générale des salaires et rémunérations au 01/01/2024

Pour les salaires à structure indiciaire des groupes 1 à 5 (employés, ouvriers, techniciens et agents de maîtrise), comprenant le salaire conventionnel, la majoration d’expérience et l’écart individuel au mérite, l’augmentation est de + 3 %.

La valeur du point d’indice passe donc de 5,241 à 5,398 €

L’augmentation de la rémunération des groupes 6 à 8 est de + 3%.

Article 2. Revalorisation des primes et indemnités au 01/01/2024

Les primes et indemnités suivantes sont augmentées de + 3 % :


Montants actuels

Montants à partir du 01/01/2024

Prime de conduite de véhicule
3,73 €

3,84 €

Indemnité forfaitaire de travaux sales, pénibles ou durs
36,54 €

37,63 €

Ecart individuel au mérite
Montant plafonné à 50 €

Montant plafonné à 51,50 €

Les indemnités liées aux astreintes sont augmentées de + 5,8 % :


Montants actuels

Montants à partir du 01/01/2024

Astreinte exploitation

Semaine complète y compris le Week-end)

240,48 €

254,43 €

Nuit
16,23 €

17,17 €

Samedi ou jour de récupération
56,49 €

59,77 €

Dimanche ou jour férié
70,31 €

74,39 €

Weekend d’astreinte (du vendredi soir au lundi matin)

175,52 €

185,70 €

Astreinte de décision

Semaine complète y compris le Week-end)

202,28 €

214,01 €

Nuit
16,71 €

17,68 €

Samedi ou jour de récupération
41,79 €

44,21 €

Dimanche ou jour férié
58,25 €

61,63 €

Weekend d’astreinte (du vendredi soir au lundi matin)

127,05 €

134,42 €

Article 3. Révision spécifique des rémunérations minimales au 01/01/2024

Groupes et sous-groupes
Indice Minimum actuel de la catégorie

Indice minimum de la catégorie à compter du 01/01/2024

Groupe 1
321

327

Groupe 2.1
324

331

Groupe 2.2
332

338

Groupe 3
334

346

Groupe 4.1
355

366

Groupe 4.2
371

382

Groupe 4.3
392

398

Groupe 5.1
400

410

Groupe 5.2
431

440

Groupe 5.3
448

457

Groupe 5.4
488

498

La grille révisée est annexée au présent avenant.

Article 4. Dépôt et publicité

Le présent avenant sera déposé à la Direccte de la Drôme, en deux exemplaires, dont une version intégrale signée et une version publiable anonymisée, sur la plateforme de téléprocédure du Ministère du travail depuis le site www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr.
Il sera également déposé au greffe du Conseil de prud'hommes du lieu de conclusion en un exemplaire, à savoir Valence.
Le présent avenant fera l’objet d’une communication au personnel par voie d’affichage sur les panneaux réservés à cet effet à la Direction.
En vertu de l’article L. 2231-5-1 du Code du travail, l’avenant sera rendu public et versé dans la base de données nationale, dont le contenu est publié en ligne. Il sera publié dans une version ne comportant pas les noms et prénoms des négociateurs et des signataires.



Le,

Pour Valence Romans Agglo, Pour le personnel de l’entreprise,
Le Président, ou son représentant,Les membres du Comité Social et Economique,
Représentés par :
X

ANNEXE 1 : Grille de classification de la rémunération indiciaire
Années

Employés/ouvriers

Techniciens

Agents de maîtrise

37
121
123
127
 
 

 



 
36
115
117
121
 
 

 



 
35
115
117
121
 
 

 



 
34
110
111
115
 
 

 



 
33
110
111
115
 
 

 



 
32
104
105
109
 
 

 



 
31
104
105
109
114
 

 



 
30
98
100
103
108
 

 



 
29
98
100
103
108
 

 



 
28
93
94
97
102
 

 



 
27
93
94
97
102
114

 



 
26
87
88
91
96
107

 



 
25
87
88
91
96
107
112
 



 
24
81
83
86
90
100
105
 



 
23
81
83
86
90
100
105
110



 
22
76
77
80
83
93
97
103



 
21
76
77
80
83
93
97
103
105


 
20
70
71
74
77
86
90
95
97


 
19
70
71
74
77
86
90
95
97
105

119
18
65
66
68
71
79
83
88
89
96

109
17
65
66
68
71
79
83
88
89
96
100
109
16
59
60
62
65
72
76
80
82
88
92
100
15
59
60
62
65
72
76
80
82
88
92
100
14
53
54
56
59
66
69
72
74
80
83
90
13
53
54
56
59
66
69
72
74
80
83
90
12
48
48
50
53
59
61
65
66
71
74
81
11
48
48
50
53
59
61
65
66
71
74
81
10
42
43
44
46
52
54
57
58
63
65
71
9
42
43
44
46
52
54
57
58
63
65
71
8
34
34
35
37
41
43
46
47
50
52
57
7
34
34
35
37
41
43
46
47
50
52
57
6
22
23
24
25
28
29
30
31
34
35
38
5
22
23
24
25
28
29
30
31
34
35
38
4
11
11
12
12
14
14
15
16
17
17
19
3
11
11
12
12
14
14
15
16
17
17
19
2
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Indice Minimum de la catégorie
327
331
338
346
366
382
398
410
440
457
498
Groupes et sous-groupes
1
2.1.
2.2.
3
4.1.
4.2.
4.3.
5.1.
5.2.
5.3.
5.4.