COMPAGNIE FRANCAISE ECO HUILE PROTOCOLE D’ACCORD 2019 NEGOCIATION ANNUELLE SUR LES SALAIRES
COMPAGNIE FRANCAISE ECO HUILE PROTOCOLE D’ACCORD 2019 NEGOCIATION ANNUELLE SUR LES SALAIRES
Participants :
(Directeur Industriel)
Représentants du personnel :
-
Préambule :
Au cours des mois d’Avril à Juin, se sont tenues des réunions et des conversations entre la Direction et les Représentants du personnel concernant la négociation sur les salaires de l’année 2019. Lors de ces réunions, et compte tenu de ce qui précède, il a été convenu ce qui suit :
1 SALAIRE BRUT
Le montant brut du salaire de base mensuel de l’ensemble des salariés fera l’objet de l’évolution suivante : Au 1er janvier 2019 : +1,5 %
2 PRIME DE FIN D’ANNEE
Le montant brut de la prime de fin d’année 2019 sera égal à 93% du salaire de base mensuel. Elle sera payable en décembre 2019. Cette prime sera versée à l’ensemble des salariés (en dehors des cadres) qui remplissent les conditions d’attribution.
3 CONDITIONS D’OBTENTION DES PRIMES
Le montant de chaque prime sera versé sous la condition suivante :
Etre présent depuis au moins un an dans la société.
- 4 ACCORD D’INTERESSEMENT.
L’accord d’intéressement a été signé le 21 Février 2019.
5 ACCORD DE PARTICIPATION
- Pour l’exercice 2019, l’accord de participation est maintenu en l’état.
A Lillebonne, le : 28/06/2019
Les représentants du Personnel Remis en mains propres
