Conformément aux accords paritaires du 01/06/2004 et suite aux réunions tenues les 8 avril, 7 mai, et 10 juin 2026 concernant les négociations annuelles obligatoires, sont majorées à compter du 1er juillet 2026 :
Pour le personnel navigant :
Les salaires garantis à la mer et toutes positions, (+1.5%)
Le montant journalier des indemnités nourritures, (+1.5%)
La rémunération en cas de déchargement des navires de pêche fraîche et ré- embarquement des emballages. (+3%)
Pour le personnel terrestre :
Les rémunérations mensuelles (+1.5%).
Mise en place des tickets restaurants 10€/jours travaillés dont 50% pris en charge par l’entreprise.
Le présent procès-verbal donnera lieu à dépôt par les soins de la Direction dans les conditions prévues au code du Travail, à savoir de façon dématérialisée auprès de la DREETS via la plateforme de télé procédure dédiée : www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr et un exemplaire auprès du Secrétariat-greffe du Conseil des Prud’hommes de Boulogne sur mer, par lettre recommandée avec demande d’avis de réception.
Fait à Boulogne sur mer en 4 exemplaires originaux, le 11 juin 2026.
Annexe 1 : Accord d’entreprise – Fisher Bank / Otter Bank
Salaires garantis journaliers au 1er juillet 2026, suite aux réunions du 8 avril, 7 mai, et 10 juin 2026
Intitulé
Salaire garanti terre (en €)
Salaire garanti mer (en €)
Capitaine
84.73 104.91
Chef mécanicien
77.60 96.11
Second de pont/Second machine
72.79 90.11
Lieutenant breveté/3ème Mécanicien breveté-B de 3ème classe au moins
62.79 77.77
Lieutenant non breveté/3ème mécanicien non breveté/Maître d'équipage/ baaderiste/ chef et second d'usine
