Accord d'entreprise CORA

Procès Verbal Accord NAO

Application de l'accord
Début : 13/05/2019
Fin : 13/05/2020

2 accords de la société CORA

Le 13/05/2019





saint-avold

zone commerciale du heckenwald
b.p. 10014
57740 longeville-lès-saint-avold cedex
tél. : 03.87.91.25.41

fax : 03.87.83.81.00

ACCORD D’ETABLISSEMENT

Article 1 – Champ d’application

Le présent accord s’applique aux catégories professionnelles suivantes :
  • tous les employés de l’hypermarché de 2B à 4B

Article 2 – Cadre juridique

Le présent accord est conclu dans le cadre des articles L2242-1 et suivants du code du travail régissant la négociation annuelle d’établissement

Article 3 – Salaires

Il est convenu les dispositions suivantes :
  • augmentation de 20€ brut, équivalent temps plein, pour les salariés de niveau 2B à 4B, au 1er juin 2019

Article 4 – Durée et organisation du temps de travail

La durée et l’organisation du travail sont régies par l’accord d’entreprise du 16 décembre 1999.

Article 5 – Egalité professionnelle hommes femmes

Les parties ont examiné à l’occasion de ces négociations et sur la base des éléments chiffrés communiqués par la Direction la situation comparée des hommes et des femmes en termes d’emploi, de formation et de rémunération et ont conclu qu’il n’y aurait pas d’écart.
CORA Saint-Avold poursuivra ces actions pour assurer l’égalité professionnelle hommes femmes.

Article 6 – Insertion et maintien dans l’emploi des handicapés

Les parties ont examiné, à l’occasion de ces négociations, les mesures relatives à l’insertion des handicapés mises en œuvre dans l’établissement et ont conclu que celles-ci répondraient aux exigences légales permettant l’insertion et le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés.
CORA Saint-Avold poursuivra en 2019 ses actions en faveur de l’insertion des handicapés.

Article 7 – Durée de l’accord

Le présent accord est conclu pour une période d’un an, à compter de la date de la signature

Article 8 – Dépôt

Le présent accord sera déposé auprès de la D.I.R.E.C.C.T.E de Metz et au secrétariat du greffe du Conseil de Prud’hommes de Metz

Fait à Longeville-Les-Saint-Avold,
Le 13 mai 2019

la Direction :
, directeur








L’organisation syndicale CFTC :
, délégué syndical


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