A l'issue des réunions de négociation du 22 décembre 2025 et du 7 janvier 2026, avec la Direction, représentée par son Président Directeur Général, l’organisation syndicale CFTC a fait part de ses revendications pour l'année 2026.
Consciente de la crise économique actuelle dans le monde viticole et dans l’industrie qui a engendré un bilan 2025 mauvais, mais aussi des problèmes de pouvoir d’achat, elle souhaite que soit abordé uniquement le thème suivant : - la rémunération et le pouvoir d’achat
Le Président Directeur Général indique que les dispositions suivantes seront mises en place en accord avec Délégué Syndical.
1) Augmentation générale et augmentations individuelles
L’inflation est actuellement de 0,8 % avec une tendance baissière.
L’augmentation générale accordée à tous les salariés présents tout au long de l’année 2025 sera de
0,5 %. Le budget pour les augmentations individuelles accordées lors des échanges entre la Direction et les Chefs de service sera de 0,35 %. Compte tenu du contexte économique, les augmentations individuelles ne seront accordées qu’aux salariés bénéficiant d’un plan de carrière pluriannuel dans le cadre duquel, des engagements avaient été pris par la Direction auprès des salariés concernés.
2) Accord d’intéressement
En raison de la crise économique potentiellement durable que traverse le secteur des vins et spiritueux, il est décidé de renégocier les termes de l’accord d’intéressement actuel afin de définir un seuil de déclenchement un peu moins ambitieux.
L’accord sera négocié et déposé au cours du 1er trimestre 2026 pour qu’il soit en vigueur à compter de la clôture de l’exercice 2026.
Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée. Il entre en vigueur au 1er janvier 2026.
Le présent accord sera notifié par la Direction à l'ensemble des parties.
Il sera également, conformément aux dispositions légales,
Déposé auprès de la Direction Régionale de l’Économie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités et publié sur la base de données nationale via la plateforme de télé procédure du ministère du travail,
Déposé auprès du secrétariat Greffe du conseil des prud’hommes de Colmar.
