Pour l’organisation syndicale :Délégué syndical FO
A l’issue de la négociation annuelle obligatoire prévue aux articles L 2242-1 et suivants du Code du Travail, il a été établi le présent procès-verbal à la suite des 2 réunions qui ont eu lieu les 17 mars et 10 mai 2021.
Proposition de négociation
1.1Propositions du délégué syndical FO
Lors des 2 réunions, le délégué syndical a fait part de l’investissement de l’ensemble du personnel tout au long de l’année et qu’il est important de conserver la motivation du personnel.
En conséquence, il a souhaité :
Une augmentation générale de 80 € bruts, pour l’ensemble du personnel non cadre et cadre, applicable au 1er avril 2021.
Une revalorisation de l’indemnité de grand déplacement de 81 € actuellement à 85 €.
2.2Propositions de la Direction
Une augmentation générale pour l’ensemble du personnel non cadre applicable au 1er avril 2021.
Des augmentations individuelles pour promotionner et accompagner les salariés.
Résultats de la négociation
La Direction et le délégué syndical se sont accordés sur les mesures suivantes :
Une augmentation générale de 0,6 % de la masse salariale totale pour le personnel non cadre avec effet rétroactif au 1er avril 2021.
Pas d’augmentation générale pour le personnel cadre.
Une enveloppe d’augmentations individuelles de 1 % de la masse salariale totale pour le personnel non cadre et 1,6 % de la masse salariale totale pour le personnel cadre avec effet rétroactif au 1er avril 2021.
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Le présent procès-verbal sera porté à la connaissance des collaborateurs de la société par voie d’affichage et via l’extranet à la DREETS de METZ.
Creutzwald, le 17 mai 2021
Pour la société Orano COTUMERLe délégué syndical FO Le Directeur Général Adjoint
