Accord d'entreprise CPC COTENTIN
CLOTURE DES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2021
Application de l'accord
Début : 01/06/2021
Fin : 31/05/2022
Début : 01/06/2021
Fin : 31/05/2022
10 accords de la société CPC COTENTIN
Le 18/05/2021
CLÔTURE DES NÉGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2021
PROCES VERBAL D'ACCORD
Entre :
La société CPC Cotentin
Et
L’organisation syndicale représentée, pour FO,
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Après les réunions qui ont eu lieu les 16/03/2021, 20/04/2021, 18/05/2021 les signataires sont parvenus à l’accord suivant :- Augmentation générale de : 0,4% pour les ouvriers, employés, AM, et les cadres.
- Mise en place d’une prime d’habillage et de déshabillage d’un montant brut de 1.5€/jour/personne sous réserve de la signature d’un accord, selon les modalités suivantes :
- Définition de la tenue de travail : ensemble pantalon et haut (polo, sweat…). La blouse n’est pas considérée comme une tenue de travail ;
- Seuls les salariés postés qui badgent, bénéficieront de la prime d’habillage (exception faite aux 6 chefs d’équipes postés)
- La prime sera versée aux personnes lorsqu’elles travaillent sur le site ;
- La prime sera versée aux salariés ayant travaillés 5h00 minimum ;
- Un rappel sera réalisé sur l’obligation de laisser les vêtements de travail dans les vestiaires ;
- La badgeuse sera déplacée dans l’atelier (proche de l’entrée de l’atelier) ;
- Les salariés devront respecter le temps de travail effectif. Le salarié posté devra être à son poste à 5h00/13h00/21h00 et le quitter à 13h00/21h00/5h00.
- Application au 1er juin 2021.
Le procès-verbal donnera lieu à affichage.
Fait à La Haye du puits, le 18 mai 2021.
Le Délégué Syndical :La Direction :
(FO)Mise à jour : 2021-06-15
Source : DILA
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/
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