Accord d'entreprise CSEC VACANCES LCL (PPV 2023)

Un Accord relatif au versement d'une Prime de Partage de la Valeur pour l'année 2023

Application de l'accord
Début : 31/12/2023
Fin : 12/06/2023

11 accords de la société CSEC VACANCES LCL (PPV 2023)

Le 12/06/2023













Mise en place de la Prime de Partage de la valeur (PPV)








Entre,

Le Comité Social Économique Central Le Crédit Lyonnais

Représenté par monsieur XXXX, Secrétaire Général

et

Les membres du CSE Madame XXXX

Monsieur YYYY


Il a été convenu ce qui suit


Suite aux négociations, il a été décidé entre les parties :

  • Une prime de 2000 € / Prime de Partage de la valeur (PPV)



Champ d’application

La présente décision s’applique aux salariés du service Vacances qui remplissent les conditions suivantes :


1/ Salariés bénéficiaires :

La présente prime est versée aux salariés de l'entreprise qui remplissent cumulativement les conditions suivantes :

  • Être lié par un contrat de travail avec I ’entreprise ã la date de versement de la prime
  • Justifier d’au moins 12 mois d’ancienneté dans l’entreprise à la date de versement de la prime

  • Bénéficier, au cours des 12 derniers mois glissant précédant le versement de la prime, d'une rémunération brute annuelle perçue supérieure à 0 € et inférieure ou égale à 90 OOO €.










2/ Montants de la prime

Conformément à l’article 1er de la loi du 16 août 2022 précitée, seules les primes versées aux salariés ayant reçu, au cours des 12 derniers mois précédant leur versement, une rémunération inférieure ã 3 fois la valeur annuelle du SMIC, sont exonérées de CSG/CRDS, de taxe sur les salaires, de forfait social et ne sont pas imposables.

II est précisé que le montant de la prime n'est pas proratisé en fonction du temps de travail du collaborateur.

En revanche, les salariés ayant une ancienneté de moins de 12 mois à la date de versement de la prime (soit au plus tard le 31/12/2023), bénéficieront de 10 % de la prime soit 200€.

3/ Date de versement et durée de la mesure

La prime sera versée à l’ensemble des salariés éligibles sur la paie du mois de décembre 2023.

La présente mesure est prévue pour une durée déterminée. Par conséquent, elle prendra fin à la réalisation de son objet, lors du versement de la prime, et en tout état de cause au plus tard le 31 décembre 2023


Fait en 3 exemplaires originaux à Villejuif, le 12 juin 2023


Pour le CSEC LCL

Le Secrétaire Général,Les membres du CSE du Service Vacances LCL


XXXXXXYYY

Mise à jour : 2023-06-16

Source : DILA

DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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