DEKRA TEST CENTER, ZA La Plaine Sud – Montredon – Rue du Castellas – BP 223 -11102 Narbonne Cédex, représentée par Monsieur Stéphane PARRINI, Responsable Essais Validation.
Et,
Monsieur Paul EGEA, délégué syndical CGT
PREAMBULE
Dans le cadre de la NAO 2019 prévue aux articles L 2242-1 et suivants du Code du travail ; Suite aux propositions formulées par la Direction lors de la réunion du 14/06/2019. Suite aux négociations qui ont eu lieu entre les organisations syndicales et la Direction sur les modalités de ces propositions lors des réunions paritaires des 14/06/2019 et 04/07/2019 ;
IL A ETE DECIDE CE QUI SUIT :
PLAN D’AUGMENTATION
Mise en place du plan d’augmentation général des salaires, à appliquer au 1er Juillet 2019 avec rétroactivité au 01/07/2019 et bénéficiant aux collaborateurs de DTC ayant au moins un an d’ancienneté, et n’ayant pas bénéficié d’une mesure d’augmentation individuelle depuis le 01/07/2018 :
attribution d’une augmentation générale de 1.1 %.
AUTRES THEMES
Les autres thèmes relatifs à la NAO ont été abordés et les parties ont convenues de ne pas modifier les dispositifs existants.
ENTREE EN VIGUEUR – DUREE
Il entre en vigueur le lendemain du jour de son dépôt auprès des services de la DIRECCTE.
MODALITES DE DEPOT
Conformément aux dispositions des articles L.2231-6 du Code du travail, le présent accord sera déposé auprès de la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi (DIRRECCTE) – Unité territoriale de l’Hérault – et auprès du secrétariat Greffe du Conseil des Prud’hommes de Montpellier.
Fait à Montredon-des-Corbières, le 04/07/2019 en 6 exemplaires originaux,
Pour DEKRA TEST CENTER :Pour la CGT : Monsieur François CHALEILMonsieur Paul EGEA
