AVENANT N° 1 A L’ACCORD RELATIF A LA PROMOTION DE LA DIVERSITE ET DE L’EGALITE DES CHANCES
Conclu le 24 juin 2019
Entre les soussignés :
Représentée par,
Ci-après dénommée l’Ecole,
D’une part,
Et
Représentant les salariés de l’Ecole.
D’autre part,
Considérant la mise en cohérence entre l’accord relatif à la promotion de la diversité et de l’égalité des chances et la nouvelle COG de, notamment en lien avec l’enjeu de faire de la politique RH un levier de performance et son engagement de piloter une stratégie de RSO ambitieuse ;
Considérant la mise en œuvre de la 3ème édition du questionnaire bien-être au travail en 2022 qui permettra de disposer d’une base de travail pour l’élaboration d’un nouveau plan d’action ;
Considérant l’article 13 - Durée de l’accord de l’accord relatif à la promotion de la diversité et de l’égalité des chances du 24 juin 2019.
« Le présent accord est conclu pour une durée déterminée : du 1er juillet 2019 au 31 décembre 2021
L’accord pourra être renouvelé dans les mêmes formes que lors de sa conclusion, dans les mêmes termes ou avec des aménagements. ».
Il a été convenu et arrêté ce qui suit :
ARTICLE 1 L’accord relatif à la promotion de la diversité et de l’égalité des chances est renouvelé jusqu’au 31 décembre 2022 et prend effet au 1er janvier 2022.
