ACCORD RELATIF AU MOYEN DEPLACEMENT DU PERSONNEL DE CHANTIER DE L’ETABLISSEMENT DE CLEMESSY SCHILTIGHEIM
ENTRE : L’Etablissement de Schiltigheim de CLEMESSY S.A. représenté par : - son Directeur d’entreprise D’une part
ET
Les organisations syndicales représentées par les délégués syndicaux d’Etablissement :
D’AUTRE PART Il a été convenu ce qui suit :
Préambule:
Le présent accord annule et remplace les dispositions en vigueur relatives au barème minimum « moyen et grand déplacement ».
ARTICLE 1 : Définition du « Moyen Déplacement » Les dispositions du « moyen déplacement » s’appliquent lorsque :
Le chantier se situe entre 51 à 100 kms du domicile du salarié et
Lorsque le temps de trajet aller/retour est inférieur ou égal à 2h ½.
ARTICLE 2 : Barème d’indemnisation du moyen déplacement (à compter du 01/07/2018)
ARTICLE 3 : Calcul de la distance kilométrique et du temps de voyage
La distance kilométrique est la distance adresse du domicile - adresse du chantier « trajet le plus rapide» à déterminer sur le site viamichelin.fr .
Distance simple
nbr km A/R
taux Km en vigeur valeur indemnité Km
Amplitude à compter du 1/7/2018
51
102
x 0,255 26,010
5,23
52
104
x 0,255 26,520
5,31
53
106
x 0,255 27,030
5,38
54
108
x 0,255 27,540
5,46
55
110
x 0,255 28,050
5,54
56
112
x 0,255 28,560
5,62
57
114
x 0,255 29,070
5,69
58
116
x 0,255 29,580
5,77
59
118
x 0,255 30,090
5,85
60
120
x 0,255 30,600
5,92
61
122
x 0,255 31,110
6,00
62
124
x 0,255 31,620
6,08
63
126
x 0,255 32,130
6,15
64
128
x 0,255 32,640
6,23
65
130
x 0,255 33,150
6,31
66
132
x 0,255 33,660
6,38
67
134
x 0,255 34,170
6,46
68
136
x 0,255 34,680
6,54
69
138
x 0,255 35,190
6,61
70
140
x 0,255 35,700
6,69
71
142
x 0,255 36,210
6,77
72
144
x 0,255 36,720
6,85
73
146
x 0,255 37,230
6,92
74
148
x 0,255 37,740
7,00
75
150
x 0,255 38,250
7,08
76
152
x 0,255 38,760
7,15
77
154
x 0,255 39,270
7,23
78
156
x 0,255 39,780
7,31
79
158
x 0,255 40,290
7,38
80
160
x 0,255 40,800
7,46
81
162
x 0,255 41,310
7,54
82
164
x 0,255 41,820
7,61
83
166
x 0,255 42,330
7,69
84
168
x 0,255 42,840
7,77
85
170
x 0,255 43,350
7,84
86
172
x 0,255 43,860
7,92
87
174
x 0,255 44,370
8,00
88
176
x 0,255 44,880
8,08
89
178
x 0,255 45,390
8,15
90
180
x 0,255 45,900
8,23
91
182
x 0,255 46,410
8,31
92
184
x 0,255 46,920
8,38
93
186
x 0,255 47,430
8,46
94
188
x 0,255 47,940
8,54
Distance simple
nbr km A/R
taux Km en vigeur valeur indemnité Km
Amplitude à compter du 1/7/2018
95
190
x 0,255 48,450
8,61
taux Km en vigeur valeur indemnité Km
Amplitude à compter du 1/7/2018
96
192
x 0,255 48,960
8,69
97
194
x 0,255 49,470
8,77
98
196
x 0,255 49,980
8,84
99
198
x 0,255 50,490
8,92
100
200
x 0,255 51,000
9,00
ARTICLE 4 : Dispositions spécifiques pour un déplacement de 80 à 100 kms trajet aller.
En cas de circonstances de fait empêchant le retour au domicile en fin de journée (horaires de travail, conditions météorologiques, contre-indications médicales,…), l’entreprise préconise et chaque salarié garde la possibilité de prendre pension sur place en concertation avec la hiérarchie. Sur présentation d’un justificatif d’hébergement, le collaborateur concerné percevra alors l’indemnité de grand déplacement.
ARTICLE 5 : Durée de l’accord Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée. Il prend effet au 01/07/2018.
ARTICLE 6 : Révision
Le présent accord pourra être révisé, à tout moment, en application des dispositions légales. Toute modification fera l’objet d’un avenant dans les conditions et délais prévus par les dispositions législatives et réglementaires en vigueur.
ARTICLE 7 : Dénonciation
Le présent accord pourra être dénoncé à tout moment par les parties signataires en respectant un délai de préavis de trois mois. La dénonciation se fera dans les conditions prévues par le code du travail.
ARTICLE 8 Formalités de dépôt
Le présent accord, dont un exemplaire original est remis à chacune des parties signataires, sera transmis à la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi (DIRECCTE) Grand Est et au secrétariat greffe du Conseil Prud’hommes de Schiltigheim conformément à l’article L 2231-6 du Code du Travail. Fait à Schiltigheim, le 18/06/2018.
Le directeur d’entrepriseLes organisation syndicales CFE CGC et UNSA
