Accord d'entreprise EGER MARTINIQUE

Protocole d'accord : négociations obligatoires

Application de l'accord
Début : 01/01/2026
Fin : 01/01/2999

12 accords de la société EGER MARTINIQUE

Le 28/01/2026


Lamentin, le 28 Janvier 2026

Protocole d’Accord : Négociations Obligatoires

Présents
  • Chef d’Entreprise : XXX
  • Délégué Syndical C.S.T.M. : XXX
  • Déléguée Titulaire C.S.E. : XXX
  • Délégués Suppléants C.S.E. : XXX
  • Responsable Administratif & Financier : XXX

Objet : Négociations Obligatoires 2026

Entre l’entreprise SAS EGER MARTINIQUE Lot. 9 ZAC de Manhity – 97232 LAMENTIN, représentée par Mr XXX, chef d’entreprise et la CSTM représentée par Mr XXX délégué syndical, ainsi que Mme XXX membre titulaire du C.S.E.,
Il a été convenu ce qui suit :
  • Revalorisation du salaire de base toutes catégories confondues à 7% :
ACCORD SUR LES PROPOSITIONS D’AUGMENTATION DE LA DIRECTION
La direction propose une augmentation moyenne globale pour l’ensemble des salariés à hauteur de 2,23% dont 2,15% sur les catégories ETAM/Ouvriers, avec effet rétroactif au 01/01/2026 (cf. tableau joint annexe).

  • Revalorisation des chèques cadeaux Noël à 100 €uros :
ACCORD SUR LA REVALORISATION DES CHEQUES CADEAUX NOËL
La direction accepte de revaloriser la valeur faciale des chèques cadeaux noël à 100 €uros à compter de l’exercice 2026.


AVIS DES DP (Rayer les mentions inutiles)
Avis favorableAvis défavorableSans avis
Le DP Titulaire CSTM Le Chef d’Entreprise
XXX XXX XXX

Mise à jour : 2026-04-08

Source : DILA

DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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