La société ELIDIS BOISSONS SERVICES, enseigne « ROBERT DISTRIBUTION », société par actions simplifiée, au capital de 2 925 000 Euros, immatriculée au RCS de Chartres sous le numéro 998 724 504, dont le siège social est sis 4, rue Joseph Cugnot 28 630 GELLAINVILLE, pour l’établissement secondaire sis 9, avenue de l’Eguillette – 95 310 SAINT OUEN L’AUMONE représenté par Monsieur Bertrand SALTEL, agissant en qualité de Directeur de site, dûment habilité aux fins des présentes,
D'une part,
ET :
L’Organisation syndicale C.F.D.T, représentée par Madame Anne-Marie JAVIONY, en qualité de Délégué syndical,
D’autre part.
EN PRÉAMBULE, IL EST RAPPELÉ QUE :
La négociation annuelle obligatoire prévue par les articles L. 2242-5 et suivants du Code du travail a fait l’objet de deux réunions entre les représentants de la Direction et les représentants des Organisations syndicales les 17 mars et 16 avril 2025.
Au terme de la réunion du 16 avril 2025, les parties se sont accordées sur les points figurant ci-après.
CECI ÉTANT EXPOSÉ, IL EST CONVENU ET ARRÊTÉ CE QUI SUIT :
ARTICLE 1 - AUGMENTATION SALARIALE GENERALE
Il est décidé d’une augmentation générale des rémunérations de base brutes fixes mensuelles de l’ensemble des collaborateurs (hors VRP) de
+ 30 euros bruts à compter du 1er mai 2025, étant précisé qu’aucune augmentation du salaire de base ne pourra représenter moins de 1% d’augmentation (seuil minimum plancher).
En conséquence, à compter du 1er mai 2025, les salariés de l’entreprise (hors VRP) percevront donc une revalorisation de leur salaire de base fixe mensuelle brut fixée comme suit :
Soit de +30 euros bruts
Soit de + 1% brut si plus favorable
ARTICLE 2 – REVALORISATION DES TITRES RESTAURANT
Aux termes du présent accord,
il est consenti d’augmenter la valeur faciale individuelle du titre restaurant de 6,50 euros à 7 euros compter de la commande pour le mois de mai 2025.
Partant, après application des présentes dispositions, le titre restaurant aura une valeur faciale totale de 7€ (sept euros) dans le cadre d’une répartition de prise en charge identique avec une part patronale à 60% et une part salariale à 40%.
ARTICLE 3 - PRISE D’EFFET
Le présent accord prend effet aux différentes dates indiquées sous les articles susvisés en fonction des mesures.
ARTICLE 4 - DÉPÔT ET PUBLICITÉ
Un exemplaire signé du présent accord sera remis à chaque signataire.
Le présent accord sera déposé auprès de la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi (DIRECCTE) de Paris et au Greffe du Conseil de prud’hommes du lieu de conclusion de l’accord.
