Accord d'entreprise ELRINGKLINGER MEILLOR SAS

ACCORD D'ENTREPRISE DANS LE CADRE DE LA NEGOCATION ANNUELLE OBLIGATOIRE RELATIVE AUX SALAIRES 2026

16 accords de la société ELRINGKLINGER MEILLOR SAS

Le 27/02/2026

• Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)

• CGT
• CGT-FO

ACCORD D’ENTREPRISE DANS LE CADRE DE LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE SALAIRES 2026

Entre les soussignés :

Entre les soussignés :

La société Elringklinger, SAS, au capital de 15 705 000 euros, immatriculée au RCS de Limoges, sous le numéro 52483134400014 dont le siège social est situé 84, avenue de la Gare, 87140 Nantiat, représentée aux présentes par XXX, agissant en qualité de Président, ayant tous pouvoirs à l’effet des présentes,

D'UNE PART

Et

- Le syndicat C.G.T.,

Représenté par XXXXXXX, déléguée syndicale,

- Le syndicat F.O.,

Représenté par XXXXXX, déléguée syndicale,

Ces deux syndicats étant représentatifs au sein de l’entreprise

D'AUTRE PART

IL EST PRéALABLEMENT EXPOSé CE QUI SUIT :

• L’entreprise, en application des articles L 2242-1 et suivants du code du travail, a engagé une négociation sur les salaires effectifs au titre de l’année 2026 ;

• A l’issue de cette négociation, les parties se sont mises d’accord sur un certain nombre de points applicables à compter du 1er mars 2026 ;

• Un projet d’accord a donc été établi en ce sens dont les termes définitifs sont fixés ci-après.

En sus de la NAO portant sur les salaires effectifs, mais en dehors des mesures prévues par la présente négociation, la Direction envisagera la mise en place d’une prime de partage de la valeur.

IL A ETE ARRÊTé ET CONVENU CE QUI SUIT :

Article 1er - Objet de l’accord

Le présent accord d’entreprise est conclu dans le cadre des articles L 2241-1 et suivants du code du travail.

Il a pour objet de fixer l’accord trouvé entre les parties en matière de salaire effectif.

Article 2 - Durée de l’accord

Le présent accord est conclu pour une durée déterminée du 1er mars au 31 décembre 2026, sans rétroactivité.

Les parties conviennent expressément qu’à cette date, il cessera de produire effet sans qu’il soit besoin de formalités particulières.

Une nouvelle négociation sera alors ouverte sur le même thème en début d’année 2027.

Article 3 - Bénéficiaires de l’accord

Le présent accord s’appliquera à l'ensemble des salariés de l'entreprise, selon les modalités ci-après.

Article 4 - Mesures de l’accord

Augmentation générale des salaires de 55 euros bruts par mois pour les personnes travaillant à temps plein, appliquée sur les salaires de base à partir de la paie de Mars 2026.

Pour les personnes travaillant à temps partiel (y compris les temps partiels thérapeutiques, congé parental d’éducation à temps partiel, etc…), l’augmentation de salaire de 55 euros bruts sera proratisée par rapport à la durée légale de 35 heures.

Article 5 - Publicité – dépôt

Le présent accord est établi en trois exemplaires papier, paraphés, datés et signés par les parties. Il sera déposé, par la partie la plus diligente :

• Auprès de la DDETS sur le site www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr. Les parties déclarent n’avoir aucune disposition de l’accord à occulter avant son dépôt ;

• Par envoi au secrétariat-greffe du Conseil de Prud’hommes de Limoges d’une copie en version papier, paraphée, datée et signée par chacune des parties.

Une copie sera communiquée aux représentants du personnel, ainsi qu’aux salariés par voie d’affichage sur les emplacements réservés à cet effet.

Fait à XXXX, le 27 février 2026

en trois exemplaires

(Entreprise, syndicat FO, syndicat CGT)

Le Président La déléguée syndicale FO

XXXXX XXXXX

La déléguée syndicale CGT

XXXXX