ACCORD PARTIEL SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2025
ENTRE EMBRAER AVIATION INTERNATIONAL, société par actions simplifiées immatriculée au RCS de Bobigny sous le numéro 432 159 150 dont le siège social est sis Aéroport du Bourget Bâtiment 379, 95500 Bonneuil-en-France,
Représentée par Monsieur XXXXX, dûment habilité à l’effet des présentes.
(Ci-après la « société »)
D’une part,
ET :
L’organisation syndicale CFDT, représentée par Madame XXXX en qualité de Déléguée Syndical, Messieurs XXXXX et XXXXXXX membres élus du CSE et représentants CFDT.
(Ci-après « l’organisation syndicale et les membres élus du CSE »)
D’autre part,
IL A ETE ARRETE ET CONVENU CE QUI SUIT :
Chapitre 1. REMUNERATION ET ORGANISATION DE LA DUREE DU TRAVAIL
Article 1.1 Augmentation collective et individuelle
Après négociation, les parties se sont mises d’accord pour l’octroi :
- d’une augmentation collective de
2% au titre de l’année 2024 à effet au 1er mai 2025 pour l’ensemble des salariés présents au 1er décembre 2024 ;
L’augmentation collective sera effective sur les bulletins de salaire du mois de mai 2025.
- 3,5% de la masse salariale 2024 est dédié aux augmentations individuelles ou primes au mérite attribuées en 2025.
La Direction s’engage à apporter une information aux salariés sur les principes associés au MERIT CYCLE et leur mise en œuvre, et à effectuer un rappel d’information auprès de toutes les hiérarchies concernées
Article 1.2 Revalorisation de l’abondement annuel du PEE
Le montant annuel d’abondement de l’entreprise sur le PEE est revalorisé à
2 000€ bruts, plafond maximum qui sera versé sur le compte épargne entreprise sous réserve de versement du salarié du même montant.
L’année s’entend en année civile.
Cette mesure entrera en vigueur à compter du 1er janvier 2026.
Une compensation au titre de 2025 sera effectuée par l’attribution d’un chèque culture de 300€ pour chaque salarié présent à la signature du présent accord.
Article 1.3 Revalorisation de la valeur faciale des titres restaurant
Afin de soutenir le pouvoir d’achat des salariés, la valeur faciale des titres restaurant est revalorisée à
12,10€.
La répartition salarié et employeur reste identique, à savoir respectivement 40% et 60%.
Cette mesure entrera en vigueur à compter du 1er mai 2025.
Article 1.4 Revalorisation des primes brutes APRS Avion et création d’une prime Run
Cette mesure entrera en vigueur à compter du 1er mai 2025 et impactée sur les bulletins de salaire du mois de mai 2025.
Les salariés percevront cette prime brute après avoir été certifiés par la Commission APRS Embraer.
La prime Batterie est inchangée.
Article 1.5 Déplafonnement de la prime de Découché
La prime de découché est déplafonnée, pour les déplacements effectués dans le cadre d'un AOG seulement.
Article 1.6 Grille des salaires
La grille des salaires sera actualisée dans le courant de l’année
Les parties ont convenu de clore ainsi la Négociation Annuelle Obligatoire 2025.
Fait au Bourget, le 16 avril 2025.
Signatures (Faire précéder les signatures de la mention manuscrite "lu et approuvé, bon pour accord")
