COBRENA – EVEN LE FLOCH – TOPIGS – ENA – TECNOR SOFAC NAO du 13 février 2019
PV d’accord sur les NAO
Participants :
Pour les élus :
Excusés :
Pour la Direction :
Demandes de la CFDT :
Augmentation générale du salaire de base ;
Revalorisation de :
la prime d’ancienneté.
Après discussions les parties ont convenu des points suivants :
Augmentation générale de 1 % de tous les salaires mensuels bruts de base au 1er février 2019.
Augmentation générale de 0,2 % de tous les salaires mensuels bruts de base au 1er septembre 2019.
L’augmentation générale qui aura lieu au mois de septembre 2019 pourra faire l’objet d’une évolution en fonction de l’indicateur masse si ce dernier est supérieur à 1.
En complément la Direction a proposé deux innovations validées par les représentants CFDT :
Mise en place d’une prime de cooptation de 250 euros se décomposant comme suit :
100€ à la signature du contrat de travail du nouvel embauché ;
150€ à la validation de la période d’essai du nouvel embauché.
Cette mesure est rétroactive au 1er janvier 2018.
Hors cadre dirigeant
Mise en place au 1er janvier 2019 d’une prime « Tuteur » de 40 euros/mois pendant la durée du tutorat de contrats d’alternance pour les salariés « tuteurs ».
Organisation d’une formation « Tuteur » au 1er semestre 2019.
