Négociation annuelle sur les salaires effectifs 2024
Entre :
la société Endel Réunion
dont le siège social est situé :
105 allée de Montaignac 97427 Etang salé
d’une part,
et :
les organisations syndicales représentatives :
CFDT
d’autre part.
Préambule
Conformément aux articles L. 2242-1 et suivants du code du travail, la Direction de ENDEL REUNION a invité les Organisations syndicales à négocier sur les thèmes annuels obligatoires au cours de 2 réunions qui se sont déroulées le 18 et 29 décembre 2023
A l’issue de la négociation, les parties sont parvenues au présent accord.
Credit d’augmentation de la masse salariale
La politique salariale pour 2024 est basée sur une enveloppe d’augmentation individuelle (AI) sur le salaire de base pour le collège unique.
- 3.2 % à titre d’augmentation individuelle au 1er janvier 2024
Les augmentations individuelles s’appliqueront uniquement aux salariés présents aux effectifs du 1 janvier 2024.
PRIME MACRON
La direction s’engage à verser une prime Macron pour les ouvriers et les ETAM de niveau I à V-1 inclus (selon l’ancienne classification)
d’un montant de 1200€ pour les salariés présent dans l’exercice 2023 et comptant au moins 6 mois d’ancienneté
d’un montant de 600€ pour les salariés présent dans l’exercice 2023 et comptant moins de 6 mois d’ancienneté et au moins 3 mois d’ancienneté
EGALITE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES
Un accord en faveur de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes a été signé le 30 octobre 2020. La direction s’engage à négocier avec les partenaires sociaux un nouvel accord en faveur de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes
ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL
Les négociations menées en 2014 ont permis la conclusion d’un accord relatif au temps de travail le 28/03/2014.
Entrée en vigueur, durée, révision, DENONCIATION
Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée, il entrera en vigueur à compter de son dépôt et s’appliquera au 1er janvier 2024. Toute modification de cet accord donnera lieu à l’établissement d’un avenant. Toute modification du présent accord devra être effectuée dans les mêmes conditions que celles de sa mise en place. Il pourra être dénoncé par l’une ou l’autre des parties signataires sous réserve du respect d’un délai de trois mois. L’auteur de la dénonciation devra notifier la dénonciation aux autres signataires de l’accord.
DEPOT ET PUBLICITE
Le présent avenant sera déposé à l’initiative de la Direction au greffe du Conseil de Prud’hommes de Saint Pierre en un exemplaire. La version du texte sera transmise en fichier docx et en fichier pdf à la Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS), Chaque organisation syndicale signataire recevra un exemplaire original du présent avenant.
Fait à Etang Salé, en 3 exemplaires, le 29 décembre 2023
