Avenant de révision à l’accord Gestion Prévisionnel des Emplois et des Compétences (GPEC) Service Exploitation 2023-2026
Entre :
Les sociétés ci-dessous mentionnées formant l’UES ENERCON Service France :
- La société ENERCON Service France, SAS au capital de 500.010, 00 euros, dont le siège social est situé au 2 impasse du Pré Bernot à LE MEUX (60880), identifiée sous le numéro unique 452.330.632 au RCS de Compiègne et représentée par, agissant en qualité de Directeur Général, et représenté par, agissant en qualité de Directeur Ressources Humaines.
- La société ENERCON Service France NORD, SARL au capital de 135.330, 00 euros, dont le siège social est au 9001 rue du Tourteret à LE MEUX (60880), identifiée sous le numéro unique 749.864.526 au RCS de Compiègne et représentée par, agissant en qualité de Gérant, et représenté par, agissant en qualité de Directeur Ressources Humaines.
- La société ENERCON SERVICE France SUD, SARL au capital de 24.600, 00 euros, dont le siège social est à la ZI Croix Sud, 1 avenue du Forum à NARBONNE (11100), identifiée sous le numéro unique 749.864.591 au RCS de Narbonne et représentée par, agissant en qualité de Gérant, et représenté par, agissant en qualité de Directeur Ressources Humaines.
- La société ENERCON SERVICE France EST, SARL au capital de 186.360, 00 euros, dont le siège social est au 6 rue Henri Moissan à BEZANNES (51430), identifiée sous le numéro unique 749.864.484 au RCS de Sedan et représentée par, agissant en qualité de Gérant, et représenté par, agissant en qualité de Directeur Ressources Humaines.
- La société ENERCON SERVICE France OUEST, SARL au capital de 23.700, 00 euros, dont le siège social est au 14 E rue des clairières à LES SORINIERES (44840), identifiée sous le numéro unique 524.832.144 au RCS de Nantes, et représentée, agissant en qualité de Gérant, et représenté par, agissant en qualité de Directeur Ressources Humaines.
Ci-après dénommée « La Direction »
Et :
L’organisation syndicale représentative au sein de l’UES ENERCON Service France, représentée par :
, délégué syndical CFDT,
, délégué syndical CFDT.
Ci-après dénommés « Les Partenaires Sociaux »
Préambule
La Direction et les partenaires sociaux se sont réunis dans la continuité de l’accord relatif à la négociation annuelle obligatoire signé le 11 juin 2024 afin de faire évoluer l’accord GPEC Service 2023-2026 après un an de mise en application. Cette évolution porte sur la revalorisation de la grille de salaire GPEC en lui appliquant à titre exceptionnel l’augmentation générale des NAO 2023 (4,5%) et 2024 (2%).
Ainsi, les articles 2.4 et 6.1 ci-dessous sont ajoutés.
Les autres articles de l’accord initial, non contraires au présent avenant, restent inchangés.
* * *
Article 2 – Mise en place des niveaux de compétences pour les techniciens de l’activité Service
Grille des salaires applicables à partir du 1er juillet 2024|
nouvel article
A partir du 1er juillet 2024, la grille de rémunération avec les fourchettes de salaires associées est la suivante :
Article 6 – Durée et suivi de l'accord
6.2 Durée de l’avenant à l’accord | nouvel article | nouvel article
Le présent avenant - à l’accord initial signé le 17 février 2023 pour une durée de 4 ans - entre en vigueur au 1er juillet 2024 jusqu’au terme de l’accord initial. * * *
Le présent avenant fait l'objet des mêmes mesures de publicité que l’accord initial.
Fait à Le Meux, le 25 juin 2024
Pour les sociétés formant l’UES ENERCON Service France
