ENSEMBLE SCOLAIRE NOTRE DAME – SAINT JOSEPH EPINAL
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PROCES VERBAL D’ACCORD
Négociation Annuelle Obligatoire 2022
Présent : M., délégué syndical CFDT
Les réunions réglementaires ont eu lieu durant l’exercice 2022.
Lors de la réunion du 8 décembre 2022 à 14h : M., délégué syndical CFDT a abordé avec Mme, cheffe d’établissement, tous les points prévus dans le cadre de la NAO. L’échange était nourri et constructif.
M. a pu accéder aux documents nécessaires, disponibles dans la BDES : aucune remarque à formuler.
Par ailleurs, le Conseil d’Administration de l’OGEC réuni le 1er décembre 2022 a validé la proposition faite par la cheffe d’établissement d’allouer une prime Partage de la valeur à tous les salariés OGEC éligibles, sur la base de 1000€ correspondant à une durée de travail à temps complet et à une durée de présence effective d’un an à la date du versement de la prime (décembre 2022). Les salariés entrés en cours d’année percevront cette prime au prorata de leur temps de présence au cours de l’année. Cette décision a été présentée lors du CSE extraordinaire du 6 décembre 2022 à 10h30.
M., DS CFDT salue ce geste fort et remercie la direction et le CA, au nom de tous les personnels OGEC, prime qui vient compléter l’augmentation de la valeur du point de 1% au 1er janvier 2022, 2.5% au 1er avril 2022, 1% au 1er septembre 2022 et 2% au 1er octobre 2022, ainsi que l’augmentation de 35 points pour les strates I et 25 points pour les strates II au 1er mai 2022.
M. souligne que l’expression des salariés est respectée, que le climat social est bon, que la direction est à l’écoute et disponible à chaque fois que les salariés la sollicitent. Ce qui motive les salariés au quotidien dans leurs différentes missions, car ils se sentent soutenus et reconnus.
