Compte - Rendu de la réunion du Vendredi 08 Mars 2024
Etaient présents : Monsieur
Monsieur
Monsieur
Les différents points abordés au cours de la réunion :
1°) Augmentation des éléments de salaires chez HUMBERT.
A – Les indemnités de repas
Les Accords paritaires des travaux publics ont procédé à une augmentation de 2.14% des indemnités de repas pour 2024 pour la région Pays de La Loire et 4.48 % pour la région Centre. La direction présente l’augmentation de l’indemnité de repas depuis 3 ans et rappelle que le montant le plus favorable est retenu entre la région Pays de la Loire et la région Centre. Les indemnités repas ont été revalorisées à 14.30 € à compter du 1er janvier 2024 selon les accords signés par la Fédération des travaux publics. La C.F.D.T. demande une revalorisation des repas à 15 € au vu de la hausse des prix de repas aux restaurants et de l’inflation La direction précise qu’il y a quelques années, la pause déjeuner a été raccourcie pour privilégier le repas sur chantier, dans ce sens, les indemnités de repas restent à 14,30 €.
B – Les Tickets restaurants
Les salariés sédentaires ont un Ticket restaurant par jour travaillé. La CFDT demandent une revalorisation à 12€ au 1er mars 2024 Actuellement, le tickets restaurant est à 10.50 € La direction donne son accord pour un ticket restaurant d’une valeur faciale de 11€ à compter du 1er mars 2024.
B – Les indemnités de transport
La direction maintient les montants de la Fédération car le meilleur tarif est retenu entre la région Pays de La Loire et la Région Centre. Monsieur LEFORT rappelle que les zones concentriques N° 6 à N° 11 sont rémunérées comme des « indemnités compensatrices du temps passé sur la route » avec des tarifs assez élevés, qui ne nécessitent pas de revalorisation actuellement. Ces zones ne sont pas référencées sur les grilles de la Fédération car elles correspondent à du grand déplacement.
C – Les grands déplacements
Le GD est revalorisé à 96.50 € au 1er Janvier 2024 €, soit 2.40 %, application du barème de l’Urssaf, sachant que très peu de salariés sont en déplacement chez Humbert.
D – Prime de lavage.
Actuellement, chaque salarié reçoit une prime de nettoyage de 1€/jour travaillé. La CFDT s’interroge sur l’externalisation du lavage des vêtements de travail, afin de prendre en compte plusieurs facteurs : l’usure des machines à laver, le coût de la lessive, la contamination familiale et la réparation des vêtements abîmés ou l’échange. La CFDT demande une prime de lavage différente pour les salariés au poste de canalisateur et chefs de chantier qui sont amenés à réaliser des travaux plus salissants que d’autres fonctions. Les membres de la CFDT s’occupent de réaliser un sondage auprès des salariés A l'issue de ce sondage sera décidé entre une revalorisation de la prime de nettoyage ou le lavage des vêtements de travail par une société externe.
E – Primes diverses
Puis, la C.F.D.T. aborde le montant des primes diverses appliquées chez Humbert et Cie Prime “marteau piqueur” : augmentation de 0.75 €/h à 1€/ h au 1er mars 2024 Prime “travaux en tranchées sur réseaux d’Eaux usées en service” : augmentation de 1€ à 1.10 €/heure au 1er mars 2024. Concernant la prime “retrait amiante” actuellement à 20€ / vacation, la direction maintient ce montant.
2°) Augmentation des salaires chez HUMBERT.
La Direction précise que la profession a appliqué une revalorisation des salaires au 1er janvier 2024 de :
3.90 % sur la Région des Pays de Loire
3.50 % sur la Région Centre.
Monsieur LEFORT rappelle que toute augmentation de salaire est justifiée par la compétence, la motivation du salarié et la reconnaissance du travail individuel. Monsieur LEFORT indique que, chez HUMBERT, l’augmentation moyenne au 1er janvier 2024 a été de :
4,18 % pour les Ouvriers,
5.01 % pour les ETAM,
4.16 % pour les Cadres.
Cela représente une augmentation moyenne supérieure aux accords paritaires.
