Accord d'entreprise ENTREPRISE JEAN LEFEBVRE MIDI PYRENEES

ACCORD PRIME HABILLAGE DESHABILLAGE PERSONNEL OUVRIER ETAM DE LA SOCIETE JEAN LEFEBVRE MIDI PYRENEES

Application de l'accord
Début : 01/04/2022
Fin : 01/01/2999

18 accords de la société ENTREPRISE JEAN LEFEBVRE MIDI PYRENEES

Le 12/04/2022



ACCORD SUR UNE PRIME D’HABILLAGE ET DE DESHABILLAGE

CONCERNANT LE PERSONNEL OUVRIER ET ETAM

DE LA SOCIETE EJL MIDI PYRENEES

ACCORD SUR UNE PRIME D’HABILLAGE ET DE DESHABILLAGE

CONCERNANT LE PERSONNEL OUVRIER ET ETAM

DE LA SOCIETE EJL MIDI PYRENEES





Entre les soussignés :


La Société

ENTREPRISE JEAN LEFEBVRE MIDI PYRENEES, dont le siège social est situé Z.I. de Vic – 31321 CASTANET TOLOSAN, représentée par Monsieur xxxxx, Chef d’Agence dûment habilité,


D’une part,

Et

Les membres de la délégation du personnel du CSE non mandatés représentant la majorité des suffrages exprimés lors des dernières élections professionnelles (conformément à l’article L 2232-25 du code du travail), suivants :

  • Monsieur xxxxx,
  • Monsieur xxxxx,
  • Monsieur xxxxx,
D’autre part,


PREAMBULE


Le présent accord a pour objet de mettre en place une prime d’habillage et de déshabillage pour les salariés Ouvrier et ETAM de l’entreprise EJL MIDI PYRENEES.

A compter de son entrée en vigueur, il se substitue de plein droit à tout accord, décision unilatérale, usage ou pratique en vigueur applicable au sein de l’entreprise EJL MIDI PYRENEES ayant le même objet que celui traité dans le présent accord.


ARTICLE 1 - PRIME D’HABILLAGE ET DE DESHABILLAGE


ARTICLE 2 – DISPOSTIONS FINALES

Article 2.1 – Entrée en vigueur et durée de l’accord

Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée et entre en vigueur à compter du 1er avril 2022.

Article 2.2 – Révision et dénonciation

Le présent accord pourra être révisé à tout moment selon les modalités prévues par le Code du travail.
Il pourra également être dénoncé à tout moment par l’une ou l’autre des parties signataires conformément aux dispositions légales.


Article 2.3 – Dépôt et publicité

En application des articles L.2231-6 et D.2231-4 du Code du travail, le présent accord sera déposé sur la plateforme de téléprocédure du ministère du travail, et un exemplaire original sera également remis au secrétariat du greffe du Conseil de Prud’hommes compétent.
Le personnel de l’entreprise sera informé par voie d’affichage.


Fait à Castanet Tolosan,
en trois exemplaires originaux
Le 12 avril 2022


Les membres du CSE non mandatés Le Chef d’Agence

Monsieur xxxx

Monsieur xxxxx (signature)

Monsieur xxxxx (signature)


Monsieur xxxxx (signature)


……..

……..

Mise à jour : 2023-11-16

Source : DILA

DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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